Chargé d'études statistiques, référent masse salariale (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Rémunération indicative

Rémunération et régime indemnitaire statutaires

Descriptif de l'emploi

Au sein de la direction des ressources humaines, le service du pilotage et du dialogue social composé de 7 agents assure le suivi des effectifs en fonction des grands objectifs de la collectivité. Il réalise les études prospectives et élabore les différents documents statistiques et tableaux de bord. Il assure le pilotage et le suivi du budget RH et de la masse salariale. Il détermine l'application aux agents de la collectivité des dispositions réglementaires de régime indemnitaire. Il est en charge de la coordination avec les organisations syndicales et du suivi du Comité social territorial. Il participe à la mise en place des projets de réorganisation des services. Il gère et traite les questions relatives au temps de travail et aux frais de déplacements. Il s'occupe également du premier niveau d'accueil des questions relatives aux ressources humaines via une plate-forme d'accueil téléphonique.

Missions / conditions d'exercice

Au sein du service, en tant que chargé d'études statistiques, référent masse salariale :
- Vous collaborerez avec le chef de service sur le suivi de la masse salariale et élaborerez pendant les périodes de préparation budgétaire des scénarios prospectifs ;
- Vous participerez au pilotage et au suivi du budget des ressources humaines ;
- Vous assurerez l'alimentation, le suivi et le développement des tableaux de bord MS mensuels existants ;
- Vous alimenterez et perfectionnerez l'outil de suivi de la masse salariale ;
- Vous participerez et pourrez représenter le service aux réunions mensuelles avec la direction des finances ;
- Vous collaborerez avec le chargé d'études statistiques effectifs du service sur le Rapport Social Unique selon les formats demandés et toutes autres études et enquêtes à destination d'organismes extérieurs ;
- Vous assurerez une polyvalence sur la réalisation et le suivi des études statistiques effectifs ;
- Vous participerez au groupe de travail sur le suivi de la trajectoire des effectifs ;
- Vous participerez au développement des outils de conception et de restitution des données ;
- Vous réaliserez les requêtes et apporterez les éléments aux demandes ponctuelles de la direction et des services.

- Temps de travail : conforme au protocole sur le temps de travail 35 heures hebdomadaire.

- Par voie statutaire (Liste d'aptitude, mutation, détachement) ou exceptionnellement par voie contractuelle ;
- Dans le cas d'un recrutement par voie " contractuelle ", les modalités du contrat seront en CDD.

- Sur site : stationnement gratuit, restaurant administratif, crèche, salle de sport, comité d'œuvres sociales, chèques déjeuner, CESU, chèques vacances ;
- À proximité : stations de tramway, bus, train.

Profils recherchés

- Vous possédez minimum un Bac + 3 ;
- Vous possédez de bonnes connaissances en rémunération et comptabilité ;
- Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse ;
- Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles ;
- Vous maitrisez le statut et la fonction publique ;
- Vous maitrisez des techniques d'élaboration de tableaux de bord ;
- Vous maitrisez les outils numériques et les outils de requêtage ;
- Vous faites preuve de mobilité intellectuelle et d'adaptabilité ;
- Vous savez faire preuve de discrétion professionnelle ;
- Vous êtes diplomate ;
- Vous possédez une expérience de conduite de projet.