Responsable Développement RH - H/F
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes le moteur des projets de développement des talents et un véritable partenaire stratégique des managers.
📌 Vos missions
Développement des compétences & formation
- Définir et piloter la stratégie de développement des compétences.
- Construire et déployer le plan de développement des compétences.
- Superviser les dispositifs de formation (présentiel, digital, blended).
- Piloter le budget formation et les relations avec les OPCO et organismes.
Talent management & performance
- Déployer les campagnes d’entretiens annuels et professionnels.
- Mettre en place des dispositifs d’évaluation, de mobilité et de parcours de carrière.
- Identifier les talents et hauts potentiels.
- Accompagner les managers dans le développement de leurs équipes.
Marque employeur & engagement
- Contribuer à la stratégie marque employeur.
- Développer les actions d’engagement et de fidélisation.
- Participer aux projets QVCT et à l’amélioration de l’expérience collaborateur.
Projets RH transverses
- Piloter des projets de transformation RH (digitalisation, process, outils).
- Assurer une veille sur les tendances RH et l’évolution des pratiques.
- Produire des reportings et indicateurs RH (talent, formation, performance).
Management
- Encadrer et animer une équipe développement RH.
- Structurer les process et accompagner la montée en compétences.
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