Responsable développement territorial - F/H

Entreprise :

Notre client est une organisation professionnelle de référence, engagée dans la représentation et l’accompagnement des particuliers employeurs et des salariés à domicile. Présente sur l’ensemble du territoire, elle œuvre au développement et à la structuration du secteur de l’emploi à domicile, en lien étroit avec les acteurs institutionnels et économiques.

Détails du poste :

Développement territorial et animation des publics

• Concevoir et piloter des actions locales à destination des particuliers employeurs et du grand public : rencontres, conférences, ateliers, salons et événements territoriaux.
• Identifier de nouveaux publics et développer une communauté locale de particuliers employeurs.
• Promouvoir l’offre de services de l’organisation et contribuer au développement de sa visibilité et de son adhésion sur le territoire.

Développement des partenariats et emploi

• Identifier, développer et animer un réseau de partenaires publics, privés et associatifs.
• Construire avec ces partenaires des actions concrètes en faveur de l’emploi à domicile.
• Mobiliser les acteurs de l’emploi, de la formation et les prescripteurs afin de favoriser le recrutement et l’attractivité du secteur.
• Développer de nouvelles initiatives et expérimentations adaptées aux enjeux du territoire.

Affaires publiques et représentation territoriale

• Développer et entretenir des relations avec les élus, collectivités, services de l’État et décideurs publics.
• Porter les enjeux de l’emploi à domicile auprès des acteurs institutionnels et contribuer à leur prise en compte dans les politiques publiques locales.
• Participer aux événements et instances institutionnelles et accompagner les représentants de l’organisation dans leurs rendez-vous.
• Assurer une veille sur les évolutions et opportunités du territoire.

Animation du réseau régional

• Préparer et animer les comités et temps forts régionaux en lien avec les élus et représentants locaux.
• Accompagner les élus et bénévoles dans leurs missions de représentation et le développement de leurs initiatives.
• Favoriser la mobilisation de nouveaux bénévoles et développer une dynamique collective entre élus, partenaires et équipes salariées.

Pilotage et suivi de l’activité

• Élaborer et piloter le plan d’action régional en cohérence avec les orientations nationales.
• Définir les objectifs, suivre les résultats et mesurer l’impact des actions menées.
• Assurer le suivi des projets, partenariats et budgets ainsi que le reporting auprès de la direction.
• Capitaliser et partager les bonnes pratiques et initiatives pouvant être déployées sur d’autres territoires.

Profil recherché :

Formation : Bac+5 en développement territorial, sciences politiques, affaires publiques, management de projets, économie sociale et solidaire ou équivalent.

Expérience : Environ 5 ans minimum d'expérience dans un environnement tel que :

• développement territorial / animation de réseau
• affaires publiques ou relations institutionnelles
• fédération, syndicat professionnel, association ou organisme consulaire
• collectivité territoriale ou structure parapublique
• développement de partenariats ou gestion de projets territoriaux.

Les qualités indispensables

• Excellent relationnel et véritable capacité à créer rapidement un réseau
• À l’aise pour rencontrer des élus, collectivités, services de l'État et dirigeants
• Capacité à ouvrir des portes, identifier les bons interlocuteurs et transformer une relation en partenariat concret
• Autonome et très terrain, avec une vraie capacité à aller chercher les opportunités
• Bonnes capacités de négociation, de représentation et de prise de parole
• Capacité à piloter plusieurs projets en parallèle et à passer de la réflexion stratégique à l'action
• Sens politique et diplomatie, tout en étant orienté résultats.

Informations complémentaires :

• Poste à pourvoir : dès que possible
• Lieu : Nice (Promenade des Anglais) + déplacements professionnels
• Rémunération : 46-48K brut annuel (versé en 13 mensualités) – fourchette en fonction du profil
• Statut : cadre au forfait 213J (environ 15 RTT par an)
• Profil : confirmé

Avantages sociaux :

• Titres-restaurant : 11,50€ journalier (60% part employeur)
• Mutuelle : 60% part employeur
• CESU : 100€ par mois au bout d’un an d’ancienneté (sans reste à charge)
• Télétravail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine (évolutif en fonction de l’ancienneté)