Chargé de mission partenariats institutionnels (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Habitat et politique de la ville > Politique de la ville

Grade(s) recherché(s)

Attaché

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

La direction de l'attractivité territoriale met en œuvre l'ensemble des politiques contribuant au développement et à l'aménagement du territoire. Elle est en relation avec les partenaires institutionnels du Département (État, Régions, EPCI, communes, associations, institutions italiennes…).Le Service d'Appui aux Politiques Publiques apporte un soutien aux directions métiers de la collectivité et aux satellites du territoire financés par le Département et pilote la recherche de financements européens, nationaux et régionaux, l'aménagement numérique du territoire et l'expertise aux projets économiques pouvant relever du champ de compétences des Départements.

Missions / conditions d'exercice

1 - Politiques contractuelles, nationales et régionales
- Vous assurez le suivi des politiques contractuelles nationales et régionales et des relations avec la Préfecture, les services de l'Etat et le Conseil régional, (CPER, CIMA, Espaces valléens, etc) ;
- Vous assurez le suivi du contrat de plan Etat-Région et la préparation de la prochaine programmation ;
- Vous gérez les dossiers d'enseignement supérieur recherche, vous représentez la collectivité auprès des partenaires, vous analysez les plans de financement, vous veillez à la complétude des dossiers, vous rédigez les rapports et les conventions, vous suivrez la mise en œuvre et la clôture administrative et financière des opérations ;
- Vous représentez la collectivité dans les instances liées aux dossiers suivis ;
- Vous travaillez en transversalité avec les directions métiers pour permettre la remontée d'informations et l'aide à la décision.

2 - Suivi des contrats/schémas locaux :
- Vous assurez le suivi du Groupe d'action locale (GAL) LEADER du territoire, du Parc naturel régional des Préalpes d'Azur et du Parc national du Mercantour, du schéma départemental d'accueil et d'habitat des gens du voyage et des différents schémas et contrats régionaux mis en place.

3 - Recherche et appui aux financements nationaux et régionaux :
- Vous assurez la veille concernant les appels à projets nationaux et régionaux en lien avec les compétences départementales ;
- Vous apportez expertise, conseils et appui aux directions métiers dans le choix des subventions et dans le montage de candidature aux appels à projets nationaux et régionaux ;
- Vous mettez en place des outils d'animation et de suivi pour les projets bénéficiant de subventions et vous suivez les encaissements de recettes.

4 - Rédaction des documents administratifs :
- Vous rédigez des documents administratifs et d'aide à la décision (rapports, délibérations, conventions, comptes-rendus de réunion, notes, courriers, etc) ;
- Vous tenez à jour les fiches de synthèse relatives aux dossiers suivis.

Profils recherchés

- Vous avez la connaissance de l'environnement territorial et des financeurs des collectivités territoriales et avez une expérience avérée sur un poste similaire ;
- Vous avez la capacité à étudier, instruire et suivre les dossiers ;
- Vous avez la capacité à participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en fonction du domaine d'intervention ;
- Vous avez une expertise en gestion ou en instruction de projets ;
- Vous possédez des techniques d'expression orales et écrites affirmées ;
- Vous avez la capacité à rendre compte et à être force de proposition ;
- Vous avez la capacité à mettre en place des tableaux de bord ;
- Vous avez la capacité de communication et le relationnelle pour représenter le Département dans les groupes de travail et/ou comités divers.

- Vous avez l'esprit d'analyse et de synthèse ;
- Vous êtes rigoureux, méthodique et efficace ;
- Vous êtes autonome ;
- Vous êtes pédagogue ;
- Vous êtes dynamique, réactif ;
- Vous êtes persévérant ;
- Vous avez le sens de l'organisation, la capacité de planification ;
- Vous êtes respectueux des délais, des procédures et des protocoles ;
- Vous savez appréhender le caractère d'urgence des informations à transmettre ;
- Vous avez le sens politique et confidentialité.