Rédacteur foncier F/H

Rejoignez-nous et faites avancer à grand pas l’ingénierie co-créative de demain !

Plus en détail, TPF INGENIERIE, Qui sommes-nous?

🌍 Depuis 2005, TPF Ingénierie fait partie du Groupe international TPF, présent dans 22 pays, avec 5 250 collaborateurs.

📍 La Business Unit France du Groupe TPF , composée de TPF Ingénierie et de ses filiales réunit aujourd’hui plus de 500 collaborateurs répartis sur 20 implantations.

💡L’ingénierie Co-Créative est au cœur de notre approche : elle place l’ingénieur dans une dynamique collaborative dès la genèse du projet, aux côtés de tous les acteurs pour concilier innovation, qualité, délais, coûts et performance environnementale.

🌱 Engagée et responsable, notre démarche RSE a été récompensée en mai 2025 par la médaille Platine EcoVadis , nous plaçant dans le top 1 % des entreprises les mieux notées à l’échelle mondiale.

👀 Le profil que nous recherchons ?
Dans le cadre de sa politique de développement de son Département Environnement & Territoires, TPFI recherche un(e) rédacteur foncier sur notre agence de Nice

Rattaché(e) à la Directrice de Département et en collaboration avec l’équipe, vos missions seront les suivantes :

• Vérification de la faisabilité des projets de cession avec les différentes contraintes techniques et juridiques,
• Accomplir les démarches administratives et rédaction de pièces préalables à la réitération des actes authentiques,
• Analyser et contrôler la validité juridique des pièces collectées et détecter/anticiper les problématiques juridiques éventuelles, en assurer le traitement,
• Organiser et assurer les signatures des actes administratifs,
• Assurer toutes les formalités de publicité foncière et au besoin l’interface avec les collectivités,
• Suivre les tableaux de bord,
• Assurer la veille juridique en matière de droit de l’immobilier et foncier,
• Réaliser des recherches et études juridiques dans le domaine foncier public et privé,
• Répondre aux demandes internes et externes notamment sur la propriété,
• Assurer le suivi régulier et une communication régulière avec les collectivités, clients et propriétaires,
• Assurer et proposer un appui en matière de conduite de procédures de maîtrise foncière et d’expropriation pour cause d’utilité publique sans relation aux expropriés (phase judiciaire…).

🎯 Le profil recherché ?

Diplômé(e) d’un BAC+2 minimum ou d’une licence professionnelle métier du notariat avec spécialité en droit foncier, droit notarial, urbanisme et aménagement, vous justifiez d’une première expérience professionnelle dans le domaine du notariat.

Compétences techniques requises : administrative, rédactionnelle et urbanistique.

Vous contribuerez au développement de l’activité et aurez la responsabilité de vos missions, leur réalisation, gestion en interface avec les équipes internes et externes.

Maitrise des procédures foncières, administratives et règlementaires.

Vous savez faire preuve d’initiative et de créativité, et, appréciez le travail en équipe.

Vous disposez également d’une bonne aisance relationnelle et du sens des responsabilités

📅 Comment s’organise notre processus de recrutement ?

15 Jours, c’est le délai que nous souhaitons tenir pour conclure un process de recrutement.

Les étapes sont définies de la manière suivante :

• Un premier échange téléphonique est organisé avec la responsable recrutement. L’occasion de pouvoir comprendre votre parcours, vos attentes et vous présenter l’opportunité.
• Ensuite un deuxième entretien est organisé avec les opérationnels. De préférence en physique, cet entretien va vous permettre de rencontrer vos potentiels managers, détailler vos expériences, comprendre les enjeux du poste et pourquoi pas rencontrer les équipes !
• Enfin, dernière ligne droite, un dernier entretien peut être organisé avec un membre de la Direction des Ressources Humaines, ce qui vous permettra d’avoir une vision globale de votre futur environnement de travail et de répondre à toutes vos questions.

👉 Notre offre

• Salaire + Prime de vacances
• Participation / Intéressement
• 10 jours de RTT
• Tickets restaurant (60% du montant pris en charge par l’entreprise)
• Mutuelle (75% du montant pris en charge par l'entreprise) et prévoyance
• Frais de transports (65% de l'abonnement pris en charge par l'entreprise) et/ou participation aux frais kilométriques vélo dans la limite de 400€/an
• Accord télétravail

Nos postes sont inclusifs et ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes ayant une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé.