Chargé de formation H/F

A propos de Fayat Bâtiment: Au coeur des enjeux humains et stratégiques, la formation est un levier clé de performance. Dans ce contexte, Fayat Bâtiment recrute pour son siège basé à Nice (06) un Chargé de formation H/F en CDI, à partir de mai 2026.

Acteur de référence du BTP, notre entreprise imagine, conçoit et réalise des ouvrages utiles et durables, au coeur des territoires et du quotidien de chacun. Forte d'un maillage national d'agences et de filiales autonomes, elle conjugue puissance d'un grand groupe et agilité locale. Cette organisation permet à nos équipes de rester proches de leurs clients, réactives et pleinement engagées sur chaque projet.

Rejoindre Fayat Bâtiment, c'est intégrer un collectif où l'expertise, l'autonomie et l'esprit d'équipe sont au service de réalisations concrètes et porteuses de sens.

Votre mission: Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez le pôle Développement RH, une équipe à taille humaine de trois personnes engagées, au coeur des enjeux stratégiques et opérationnels : recrutement, relations écoles, gestion de carrière et formation.

Rattaché à la Responsable Développement RH, vous l'accompagnez dans le déploiement de la politique formation. À ce titre, vous prenez en charge l'organisation et le suivi des formations, en lien constant avec les référents RH présents sur le terrain.

Vos principales missions :

- Réaliser et suivre le plan national de développement des compétences.
- Participer à la conception et au déploiement de parcours de formation sur mesure.
- Assurer le suivi budgétaire et financier des actions de formation.
- Être l'interface avec les organismes de formation et partenaires externes.
- Identifier et suivre les financements disponibles (OPCO, subventions...).
- Entretenir une relation proactive avec l'OPCO Constructys.
- Évaluer l'efficacité des actions de formation à chaud et à froid.
- Suivre les indicateurs de performance et exploiter les tableaux de bord (sous Excel).
- Assurer une veille réglementaire et pédagogique.

Au-delà de la formation, vous êtes curieux, polyvalent, force de proposition et capable d'apporter votre soutien sur les autres missions du pôle : recrutement, relations écoles et gestion de carrière.

Ce que nous pouvons vous proposer :

- Un accompagnement personnalisé dès votre arrivée pour découvrir et vous familiariser avec votre nouvel environnement de travail ;
- Intégrer une équipe à taille humaine, soudée, dynamique et prête à partager son expertise ;
- S'épanouir dans des missions polyvalentes avec une hiérarchie courte et à l'écoute ;
- Une rémunération attractive incluant gratification, 13? mois, titres-restaurant, remboursement à 100 % de votre titre de transport, mutuelle d'entreprise, prime de vacances, participation et intéressement ;
- Un Comité Social d'Entreprise offrant de nombreux avantages : billetteries, chèques vacances et bien d'autres services.

Votre profil: La formation est un sujet qui vous passionne et vous anime. Vous possédez idéalement :

- Une formation dans le domaine des Ressources Humaines.
- Une expérience réussie dans la gestion de la formation (conception, déploiement, suivi administratif et budgétaire), idéalement dans un environnement BTP ou un au sein d'un OPCO.
- Une bonne connaissance des dispositifs de financement de la formation (OPCO, subventions...) et de la réglementation en vigueur.
- De solides compétences organisationnelles et relationnelles, avec une capacité à travailler en transversal et à collaborer avec des interlocuteurs variés.
- Polyvalence et curiosité.
- Une maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel pour le suivi des indicateurs et tableaux de bord.
- Un sens de l'initiative et de la pédagogie, capable de proposer des solutions concrètes et adaptées aux besoins du terrain.

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