Chargé d'opération de développement social urbain (h/f)
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l'Habitat, de la Politique de la ville et du Renouvellement urbain a pour objectif la mise en œuvre du contrat de ville métropolitain sur les territoires inscrits dans ce contrat de ville à travers l’animation des territoires, l’élaboration, le développement, le pilotage et le suivi des projets relevant du contrat de ville. Le service vise également à la coordination et au suivi du dispositif de prévention spécialisée et du dispositif du Fonds d’Aide aux Jeunes (JAH) sur le territoire métropolitain.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales:
Accompagnement à la mise en œuvre des objectifs du contrat de ville :- Assurer le suivi des appels à projets et de la programmation financière des actions ;
- Participer à l’animation du réseau local ;
- Suivi de l’état d’avancement des projets ;
- Contrôle de l’activité des associations financées dans le cadre du contrat de ville ;
- Assister aux réunions du conseil citoyen ;
- Accompagner le conseil citoyen dans le suivi et la participation aux instances du contrat de ville ;
- Rédaction d’actes administratifs (convention, délibération, courrier, note). Co animer une mission transversale sur la thématique « lutte contre la radicalisation » en lien avec la chargée de mission prévention :
- Assurer une veille sur cette thématique ;
- Aider au montage de projets ;
- Participer aux réunions avec l’ensemble des partenaires associatifs et institutionnels.
Profils recherchés
Formation: Posséder un diplôme de niveau I idéalement en politique de la ville, en droit ou en sociologie.
Expérience professionnelle: Expérience dans la gestion de projets sur des thématiques sociales au sein d’une collectivité territoriale ou d’un établissement public ou privé d’envergure. Compétences:- Bonne connaissance des collectivités territoriales ;
- Très bonnes connaissances des dispositifs de la politique de la ville ;
- Maîtrise de l’outil informatique. Qualités recherchées:
- Rigueur et autonomie ;
- Créativité et faculté d’adaptation ;
- Capacité rédactionnelle et d’animation de réseau.
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