Business Analyst (H/F)

Innova Solutions
Nice

Pour ce poste, nous recherchons un(e) Business Analyst répondant aux critères suivants

  • Avoir au moins 3/5 ans d'expérience en tant que Business Analyst
  • Être disponible ASAP
  • Être basé(e) dans les Alpes-Maritimes
Ces critères sont essentiels pour la réussite du projet et la satisfaction de notre client. ➡️ Merci de postuler uniquement si votre profil correspond aux critères recherchés. Dans le cadre d'un projet d'accompagnement data (AMOA), nous recherchons pour l'un de nos client, un(e) Business Analyst Data, capable de faire le lien entre les équipes métier et les équipes techniques sur des problématiques de structuration et de compréhension des données. Vous interviendrez sur la lecture et l'analyse de schémas de bases de données, la rédaction de documentation fonctionnelle et technique, ainsi que l'accompagnement des utilisateurs dans la prise en main et la compréhension des données. Missions principales :
  • Recueillir et analyser les besoins métier liés à l'utilisation et à la compréhension des données
  • Lire et interpréter des schémas de bases de données (modèles relationnels, MCD/MPD)
  • Rédiger la documentation fonctionnelle et technique associée aux données (dictionnaires de données, référentiels, guides utilisateurs)
  • Accompagner les utilisateurs métier dans l'appropriation des données et des outils associés
  • Travailler en lien avec les équipes techniques pour assurer la cohérence entre besoins métier et structuration des données
  • Identifier les anomalies ou incohérences de données et proposer des pistes de résolution
  • Participer aux ateliers de cadrage et de recueil de besoins auprès des équipes métier
  • Être l'interface entre les équipes métier, MOA et MOE tout au long du projet
Pourquoi nous rejoindre ?
  • Contrat : CDI (contrat cadre)
  • Rémunération : Salaire fixe + Prime vacances
  • Rem. 35K à 40K€ /an selon votre expérience
  • Localisation : Nice
  • Langue de travail : Français
  • Durée de mission : Longue durée
  • Suivi de mission réguliers et proximité avec le Business Manager Innova
  • Service formation pour accompagner le développement de vos compétences
  • Carte tickets restaurants (Carte Edenred: 9€/jour, prise de charge à hauteur 60%)
  • Mutuelle familiale complète (Alan)
  • 8 à 12 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés
  • CET : Compte épargne temps - épargnez vos congés!
  • Prime de cooptation pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous
  • CSE : carte-cadeaux, cinémas, parcs, sports, culture.
Voici les prochaines étapes :
  1. Envoyez-nous votre CV, nous l'analyserons en fonction du rôle demandé.
  2. Si votre profil ne correspond pas au poste : restons en contact . Nous sommes convaincus qu'un futur poste correspondra à votre expertise à l'avenir.
  3. Si votre profil correspond au poste : 1 contact : notre chargée de recrutement Inès vous appellera pour une présentation mutuelle et pour vous donner tous les détails du projet. Par la suite, notre Business Developer Marylène, vous apportera plus de détails sur l'entretien technique à venir.
  4. Entretien technique : Rencontre avec le Manager opérationnel, responsable du projet. Ce sera l'occasion de faire connaissance avec votre futur responsable technique !
  5. Si tout se passe bien, bienvenue dans l'équipe ! On passe à l'intégration.
Le profil recherché :
  • Expérience confirmée d'au moins 3/5 ans en tant que Business Analyst ou AMOA sur des projets data
  • Bonne maîtrise de la lecture de schémas de bases de données (modèles relationnels, MCD/MPD)
  • Capacité à rédiger une documentation claire, structurée et accessible aux utilisateurs métier
  • Bon relationnel, capacité à dialoguer avec des interlocuteurs techniques et métier
  • Anglais professionnel souhaité
Compétences techniques appréciées

- SQL

  • Modélisation de données (Merise, UML)
  • Connaissance des bases de données relationnelles
  • Outils de gestion de projet (Jira, Confluence)
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.

Publié le 2026-10-19

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