Collaborateur Paie / Social HF - Nice - Juin

Description de l'entreprise

Forvis Mazars est un groupe international d’audit, de fiscalité et de conseil. Avec plus de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux.

Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c’est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit !

Implantées au cœur du quartier des affaires de l’Arénas, nos équipes composées d’une trentaine de collaborateurs accompagnent les entreprises – start-ups, ETI, associations et les organismes publics sur l’ensemble de leurs problématiques : audit financier, expertise comptable, Paie, Juridique d'entreprise et conseil.

Description du poste

Dans le cadre du développement de ses activités, Forvis Mazars Provence-Alpes-Côte d’Azur recrute en CDI un(e)  Collaborateur(trice) Paie/ Social  pour rejoindre son bureau de Nice .

Vous intégrerez une équipe dynamique et interviendrez auprès de clients variés sur des missions à forte valeur ajoutée, mêlant conseil, accompagnement opérationnel et veille réglementaire.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Collecter et préparer les éléments variables de la paie
• Effectuer les calculs selon les différentes conventions collectives
• Établir les déclarations et charges sociales
• Répondre aux questions sociales courantes dans le cadre législatif de vos clients en appui de nos juristes en droit social.
• Gérer l’administration du personnel de votre portefeuille client : rédaction des contrats de travail, suivi des absences, gestion des dossiers individuels.
• Conseiller et accompagner les dirigeants sur les problématiques RH et sociales.
• Participer à la mise en œuvre et au suivi de projets RH de vos clients : formation, développement des compétences, etc.
• Assurer une veille juridique et sociale afin de garantir la conformité des pratiques de nos clients.

Qualifications

De formation bac+2 minimum en gestion de paie et/ou ressources humaines, vous justifiez d’une première expérience en paie. Et de 3 à 5 ans sur une fonction similaire en cabinet.

Vous maîtrisez les fondamentaux du droit du travail et les pratiques RH, et vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les logiciels spécialisés (Silae, Lucca).

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez faire preuve d’écoute, de rigueur et de réactivité. Vous aimez travailler en équipe, gérer plusieurs projets en parallèle et accompagner vos interlocuteurs avec professionnalisme.

Vous souhaitez évoluer et rejoindre un groupe avec une culture d’entreprise, n’hésitez plus, REJOIGNEZ-NOUS !

Informations supplémentaires

Intégration prévue en Juin 2026.
Poste basé à Nice.
Possibilité de 4/5ème

Les + métier

• Environnement de travail stimulant et collaboratif
• Missions variées et responsabilisantes
• Opportunités de formation continue et de développement professionnel

Les avantages

• Rémunération attractive et avantages sociaux selon profil
• Carte ticket-restaurant
• Mutuelle modulable selon vos besoins
• Matériel et outils mis à disposition qui faciliteront votre quotidien