INFIRMIER EN PRATIQUE AVANCÉE (IPA) Mention Pathologies Chroniques Stabilisées/Troubles Neurocognitifs (Alzheimer et maladies apparentées) Psychiatrie - Filière Maladies Neurodégénératives (h/f)

L'ÉTABLISSEMENT :
PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT
Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes.
Avec ses 1587 lits et 221 places d'hospitalisation, le CHU de Nice établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes s'impose comme un établissement de santé d'excellence au service de la population. Fort de ses 7900 professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 4 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 15 pôles d'activité.
Pourquoi venir travailler au CHU de Nice ?
Disposer d'une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s'investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un riche calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Bénéficier d'une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, développement du télétravail, service de conciergerie, prévention des risques professionnels...
Possibilité d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours pour mise en stage et concours promotionnels)
Développer ses compétences autour d'une politique de mobilité ambitieuse. Favorable au déploiement de parcours riches d'expériences humaines et techniques, le CHU de Nice encourage la mobilité de ses professionnels. Les agents souhaitant évoluer au sein du CHU bénéficient d'un accompagnement de la part de la direction des ressources humaines.
Disposer d'avantages sociaux : self à prix avantageux, arbre de Noël, crèche hospitalière, et tous les avantages CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
Merci d'envoyer votre CV et lettre de Motivation aux adresses suivantes: [email protected] ; [email protected]

LE POSTE :
Finalité du poste
Dans le cadre de la Mesure 28 Filière MND, l'IPA participe à la construction d'une filière territoriale graduée dédiée aux maladies neurodégénératives.
Il assure un rôle de :
· Coordination clinique ;
· Expertise infirmière avancée ;
· Appui aux professionnels ;
· Fluidification des parcours ;
· Interface ville-hôpital-médico-social.
L'objectif est d'améliorer l'accès à une prise en charge spécialisée tout en limitant les ruptures de parcours et d'organiser le suivi en lien avec la médecine de ville.
Contribution attendue
1. Coordination des parcours MND
L'IPA est le référent du parcours patient.
Il assure :
l'organisation du parcours entre les différents acteurs ;
le lien avec les correspondants de ville et le patient lors de l'adressage au CMRR pour fixer les rdv les plus adaptés.
la coordination des prises en charge de situations complexes, et des patients jeunes ;
l'anticipation des situations de rupture ;
le suivi des patients après les consultations expertes ;
l'aide à la mise en place du plan de soin
la réorientation pour le suivi en ville
le lien avec les UCC
2. Expertise clinique avancée
Réaliser des consultations IPA :
évaluation clinique globale ;
suivi des symptômes ;
dépistage des complications ;
évaluation cognitive ;
évaluation fonctionnelle ;
évaluation psycho-comportementale ;
repérage de la fragilité ;
adaptation du traitement et de la prise en charge
repérage de la fragilité et du fardeau de l'aidant et orientation
Adapter le suivi dans le cadre réglementaire de l'exercice IPA.
3. Interface entre les centres experts et le territoire
Assurer les liens avec :
CMRR
consultations mémoire
centres experts SEP
centres experts Parkinson
neurologues
gériatres
psychiatres
médecine générale
Objectifs :
harmoniser les pratiques ;
faciliter les orientations ;
accélérer l'accès à l'expertise ;
Organiser le suivi
4. Appui aux professionnels du territoire
Accompagner :
médecins généralistes ;
soignants libéraux (IDEL, orthophonistes, kinésithérapeutes, travailleurs sociaux....)EHPAD ;
SSIAD ;
ESA ;
HAD ;
équipes hospitalières.
Par :
téléexpertise ;
avis spécialisés ;
réunions de concertation ;
protocoles de coopération ;
soutien aux situations complexes.
5. Coordination médico-sociale
Développer les liens avec :
DAC
MDPH
Conseils départementaux
Plateformes de répit
Dispositifs d'appui aux aidants
Services sociaux
Associations de patients
6. Accompagnement des patients et aidants
Informer :
sur la maladie ;
les traitements ;
les aides disponibles ;
les dispositifs territoriaux.
Organiser :
l'éducation thérapeutique ;
les consultations post-annonce ; le suivi
les entretiens avec les aidants.
7. Développement de la filière MND
Participer :
à la structuration de la filière régionale ;
aux groupes de travail ARS ;
aux réunions territoriales ;
aux protocoles de parcours ;
à l'élaboration des référentiels.
Engagement dans la dynamique de l'Institution
- Participer à l'élaboration et à l'atteinte des objectifs de service, aux travaux des différents groupes transversaux, au projet de soins.
- Adhérer à la politique générale de l'institution. Capacités évolutives, formation, recherche.
- Actualisation permanente des connaissances

PROFIL RECHERCHÉ :
Connaissances requises
- Diplômes ou Niveau : IPA
- Connaissances spécifiques : Expérience en neurologie, gériatrie ou consultation mémoire souhaitée, Connaissance des dispositifs sanitaires, sociaux et médico-sociaux
- Connaissances générales : Institution, médecine de ville
- Qualités professionnelles : aptitude au travail en équipe/réseau, capacités d'adaptation, sens de la communication, esprit d'initiative d'analyse et de synthèse, sens de la responsabilité, autonomie
- (ça ne me parait pas obligatoire, mobilités douces possibles a Nice)Maîtriser les outils de téléconsultation