CHEF D'ÉQUIPE MODERNISATION ASCENSEURS MULTIMARQUES - H/F

Présentation de l'entreprise

Depuis 2022, nous accompagnons les entreprises dans la recherche de leurs futurs talents. Nous intervenons sur des secteurs variés (Industrie, Commerce, Tertiaire, etc.) en France et dans les pays francophones.

Choazan accompagne également les salarié(e)s, en français et en anglais (natif !), dans la concrétisation de leur projet professionnel à travers nos prestations de : Formation (carte mentale, organisation…), Coaching individuel ou collectif (certification ICF), Outplacement et Bilan de compétences.

Présentation du poste

Présentation de l’entreprise et du contexte

Notre cliente, spécialisée dans le secteur des ascenseurs, recrute pour renforcer son équipe dédiée à la modernisation. Basée à Nice, cette structure centenaire de 120 collaborateurs, propose un environnement stable (12 ans d'ancienneté en moyenne) et une ambiance de travail conviviale. L’équipe modernisation, composée de 4 personnes, intervient sur des projets variés principalement dans les Alpes-Maritimes et le Var.

Missions et attendus du poste

Sous la responsabilité du Manager du pôle Modernisation, vous coordonnerez les projets de modernisation et superviserez les interventions sur site. Vous planifierez les chantiers, piloterez l'équipe de techniciens et garantirez le respect des délais, des normes de sécurité et de la satisfaction client.

Vous assurerez également :

• le suivi technique des travaux (remplacement d’armoires électriques, motorisation, porte-cabine, etc.) ;
• la mise en service et la mise au point des installations, incluant le paramétrage et la gestion des imprévus ;
• l’adaptation de solutions sur-mesure pour un parc ancien et hétérogène ;
• la communication claire avec les clients et les équipes terrain.

Conditions et avantages

• CDI à pourvoir au plus tôt
• Rémunération : selon profil, à partir de 3000€ brut fixe sur 13 mois + primes trimestrielles jusqu’à 550 €
• Avantages : intéressement et participation, CSE, chèques cadeaux, événements d’entreprise, paniers repas.
• Logement facilité pour les candidats extérieurs (studio individuel ou logement à tarif réduit pendant au moins 3 mois).
• Accompagnement à la mobilité internationale (démarches administratives et soutien juridique).

Profil recherché

Expérience

• 7 à 10 ans d’expérience minimum dans le secteur des ascenseurs multimarques dont 2 ans minimum en modernisation .
• Expérience avérée en mise au point sur chantier (paramétrage, gestion des imprévus techniques).
• Connaissance obligatoire du multimarque : la personne doit avoir travaillé sur des équipements variés, hors environnement monofabricant.

Compétences techniques

• Maîtrise des travaux de modernisation (armoires électriques, motorisation, porte-cabine, Gearless).
• Savoir-faire en câblage, lecture de schémas électriques et paramétrage.
• Capacité à travailler en autonomie et à s’adapter à des solutions sur-mesure pour un parc ancien.
• La connaissance des marques Sprint, Sodimas ou DMG est un atout supplémentaire

Soft skills

• Autonomie technique et capacité à accompagner des équipes terrain.
• Excellente communication, tant avec les équipes qu’avec les clients.
• Rigueur, sens de l’organisation et réactivité face aux imprévus.

Localisation

• Poste basé à Nice , avec déplacements fréquents dans les Alpes-Maritimes (06) et le Var (de Menton au bassin de Saint-Tropez).