Travailleur social (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Inclusion sociale > Travail social et développement social

Grade(s) recherché(s)

Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Au sein de la Direction Inclusion Sociale et de l'Accès aux Droits (DISAD), le Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS), Insertion et Accompagnement Hors les Murs, a pour vocation d'héberger, de soutenir et d'accompagner des personnes ou des familles en difficulté ou en situation de détresse, afin de les aider à accéder ou à recouvrer leur autonomie sociale et personnelle. Il assure avec le concours d'une équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux et psychologues), l'accueil, le soutien, l'accompagnement social, l'adaptation à la vie active ainsi que l'insertion sociale et professionnelle des personnes en difficultés sociales. Ce lieu est destiné à l'accueil de tout public en démarche d'insertion.

Vous serez en charge de contribuer à l'évaluation et à la prise en compte des besoins du public, de restaurer l'autonomie des personnes accueillies au CHRS dans le but d'une meilleure insertion sociale et professionnelle, ainsi que de développer le partenariat associatif et institutionnel.

Missions / conditions d'exercice

Vos missions principales seront :
- Vous assurerez un accompagnement individualisé et collectif des personnes accueillies au CHRS au sein des bureaux administratif et/ou de visites à domiciles ;
- Vous participerez aux pré-admissions des personnes candidates à l'entrée du CHRS ;
- Vous diagnostiquerez et évaluerez les situations ;
- Vous mettrez en place le projet personnalisé pour chaque personne accueillie ;
- Vous participerez à l'élaboration d'actions collectives adaptées aux besoins des personnes accueillies ;
- Vous participerez aux réunions d'équipe traitant de la situation des hébergés et permettant les échanges d'informations générales ;
- Vous mettrez en place un réseau partenarial associatif et institutionnel interne ou externe pour favoriser l'efficacité du travail d'accompagnement des personnes accueillies au CHRS ;
- Vous participerez aux réunions partenariales favorisant la circulation des informations et l'échange de pratiques professionnelles ;
- Vous participerez à l'élaboration du projet de service, du rapport d'activité du CHRS (établissement de statistiques mensuelles, trimestrielles et annuelles de l'activité du travail social en charge), et des outils d'évaluation ;
- Vous accueillerez des stagiaires ;
- Vous assurerez, si besoin, le remplacement d'un travailleur social sur tout pôle du CHRS ;
- Vous participerez à l'élaboration et à la mise en oeuvre de procédures internes (règlement de fonctionnement, projet d'établissement, etc...) ;
- Vous animerez des ateliers sur différentes thématiques en vue de l'insertion des personnes accueillies, de l'intégration dans le groupe et de l'amélioration de l'image de soi ;
- Vous effectuerez toute action permettant d'assurer la continuité du service public et l'exercice des missions du CCAS ;
- Vous favoriserez l'expression des usagers grâce à différents supports (réunions, groupes de travail, information, etc...).

Profils recherchés

Domaine de diplôme : Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale OU diplôme d'Etat d'assistant de service social OU diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé.

Expérience : Expérience similaire exigé dans une structure publique ou privée.

Compétences :
- Vous connaissez l'environnement des publics en grande précarité ;
- Vous connaissez les dispositifs de lutte contre l'exclusion et les problématiques des femmes victimes de violence ;
- Vous connaissez les partenaires associatifs et institutionnels ;
- Vous maîtrisez une ou plusieurs langues étrangères.

Qualités recherchées :
- Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux ;
- Vous êtes disponible et discret ;
- Vous possédez un très bon sens relationnel ;
- Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
- Vous savez travailler en autonomie et en équipe.