Lead Développeur Front End React H/F

Adsearch
Nice

[NoESN/SSII] En bref : CDI - Lead Développeur Front End React H/F - Nice - 35/55K€ - télétravail hybride

Adsearch recrute pour l’un de ses clients Editeur de logiciel, un Lead Développeur Front End React H/F.

Tu souhaites devenir leader technique dune équipe sur la partie Front End ? Rejoindre une entreprise en croissance qui cherche à structurer son équipe technique ? Passionné(e) de front, tu maitrises React comme personne ? Niçois de cœur ou dadoption, tu rêves de pouvoir enfin travailler dans un lieux agréable ET proche de chez toi ?

Alors postule et tu seras contacté très prochainement pour parler de ce super projet.

TON POSTE
Au sein dune équipe de 6 développeurs full stack orientés back end et accompagnés dun CTO et dun Chef de projet, tes missions de Lead seront les suivantes :
  • Faire des propositions techniques,
  • Concevoir et développer des applications web,
  • Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions techniques adaptées,
  • Participer à la conception de larchitecture logicielle,
  • Veiller à la sécurité et la maintenabilité du code,
  • Réaliser des tests unitaires et des tests dintégration,
  • Optimiser les performances des applications web pour améliorer lexpérience utilisateur,
  • Assurer la maintenance et le support technique des applications existantes.

TON PROFILSavoir-être :

  • Leadership : crédibilité technique et ouverture d'esprit
  • Esprit logique : tout problème à sa solution
  • Force de proposition : tu es proactif et propose encore et encore
    Savoir-faire :
  • Tu maitrises : React, la méthodologie Scrum
  • Tu connais C# .NET
  • Tu bénéficies d'une expérience de plusieurs années dans le développement,

    POURQUOI LES REJOINDRE ?
  • Nice (proche tram, gare, pistes cyclables)
  • Télétravail : 2 jours/sem
  • Start up stable financièrement et en croissance (phase de maturité/de structuration)
  • Une équipe passionné et pédagogue


QUID DU PROCESS

  • 1er contact avec le Lead Tech (visio ou téléphonique)
  • 2ème échange avec le CTO (visio ou présentiel)
    Et …. c'est tout !
Publié le 2025-02-13

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