Chargé d'affaires aménagement F/H

Rejoignez-nous et faites avancer à grand pas l’ingénierie co-créative de demain !

Plus en détail, TPF INGENIERIE, Qui sommes nous?

Depuis 2005 , TPF Ingénierie fait partie du Groupe international TPF, présent dans 22 pays, avec 5 250 collaborateurs.

La Business Unit France du Groupe TPF , composée de TPF Ingénierie et de ses filiales réunit aujourd’hui plus de 500 collaborateurs répartis sur 20 implantations.

L’ingénierie Co-Créative est au cœur de notre approche : elle place l’ingénieur dans une dynamique collaborative dès la genèse du projet, aux côtés de tous les acteurs pour concilier innovation, qualité, délais, coûts et performance environnementale.

Engagée et responsable, notre démarche RSE a été récompensée en mai 2025 par la médaille Platine EcoVadis , nous plaçant dans le top 1 % des entreprises les mieux notées à l’échelle mondiale.

Le profil que nous recherchons ?

Rattaché(e) à la Directrice du Département sur l'agence de Nice  et en collaboration avec l’équipe, les missions seront les suivantes :

Rattaché(e) à la Directrice du Département et en collaboration avec l’équipe, les missions seront les suivantes :

· Assurer couramment le rôle de chef de projet

· Déterminer les enjeux de territoire

· Déterminer le contexte juridico-administratif de projets

· Réaliser des études et procédures urbaines, foncières et environnementales

· Organisation et animation de réunion

· Superviser et contrôle les prestations fournies par les membres de l’équipe projet

· Coordonner les parties prenantes du projet : clients, partenaires, autorités administratives, sous-traitants éventuels et les spécialistes en interne

· S’assurer du bon déroulement des opérations selon les plannings et procédures préétablis

· Vous participez à :

o la conduite d’études pré-opérationnelles : aménagements urbains, foncières

o l’élaboration et évolution de PLU, PLUi, cartes communales et SCOT

· Gestion :

o Exécuter les contrats en termes de délai, budget, qualité et profitabilité,

o Suivre les affaires et alimenter les tableaux de suivi,

o Anticiper et gérer les risques et les litiges.

· Cartographie :

o Cartographie assistée par ordinateur

o Traitement de données avec les Systèmes d’Information Géographiques (SIG)

De manière générale, vous contribuerez au développement de l’activité et aurez la responsabilité de missions, leur réalisation, leur gestion en interface avec les équipes internes et externes.

Le profil recherché ?

Diplômé(e) d’une école d’urbanisme / aménagement, universitaire ou ingénieur, vous avez une expérience de plus de trois ans dans le domaine de l’urbanisme règlementaire et de l’aménagement du territoire.

Expérience dans un poste similaire.

Maîtrise des procédure règlementaires et administratives et outils opérationnels.

Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel), et cartographiques (illustrator), SIG (QGIS),

Vous avez une bonne capacité d’adaptation, d’analyse, d’organisation et avez le sens des responsabilités.

Vous savez faire preuve d’initiative et de créativité, et vous appréciez le travail en équipe.

Permis B requis.

Comment s’organise notre processus de recrutement ?

15 Jours, c’est le délai que nous souhaitons tenir pour conclure un process de recrutement.

Les étapes sont définies de la manière suivante :

• Un premier échange téléphonique est organisé avec la responsable recrutement. L’occasion de pouvoir comprendre votre parcours, vos attentes et vous présenter l’opportunité.

• Ensuite un deuxième entretien est organisé avec les opérationnels. De préférence en physique, cet entretien va vous permettre de rencontrer vos potentiels managers, détailler vos expériences, comprendre les enjeux du poste et pourquoi pas rencontrer les équipes !

• Enfin, dernière ligne droite, un dernier entretien peut être organisé avec un membre de la Direction des Ressources Humaines, ce qui vous permettra d’avoir une vision globale de votre futur environnement de travail et de répondre à toutes vos questions.

Notre offre

• Salaire de base + Prime de vacances

• Participation / Intéressement

• 10 jours de RTT

• Tickets restaurant (60% du montant pris en charge par l’entreprise)

• Mutuelle (75% du montant pris en charge par l'entreprise) et prévoyance

• Frais de transports (65% de l'abonnement pris en charge par l'entreprise) et/ou participation aux frais kilométriques vélo dans la limite de 400€/an

• Accord télétravail

Nos postes sont inclusifs et ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes ayant une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé.