Directeur(trice) d'agence - Propreté H/F (CDI)

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▸ La direction complète d'un centre de profit propreté sur les Alpes-Maritimes : résultats, équipes, clients et relations locales.

▸ Un poste autonome, adossé à un groupe international de services aux entreprises et aux collectivités, avec les moyens et les process d'une grande structure.

Notre client est un groupe international spécialisé dans les métiers de services aux entreprises et aux collectivités. Présent sur trois continents et organisé en filiales, il est régulièrement à l'initiative de projets innovants avec ses clients publics et privés, et occupe des positions de leader sur plusieurs de ses marchés. Pour son agence propreté d'Antibes, il recherche son ou sa futur(e) Directeur(trice) d'Agence.

Rattaché(e) au Directeur Régional, vous dirigez l'agence d'Antibes comme une véritable business unit : vous en portez le résultat économique, vous managez les équipes d'encadrement et administratives, et vous représentez l'entreprise auprès des clients et des interlocuteurs locaux. Vos objectifs annuels sont construits avec votre Directeur Régional et validés par la Direction Générale.

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

Pilotage économique de l'agence :

▸ Piloter le chiffre d'affaires et la rentabilité de l'agence, et construire le budget avec votre Direction Régionale ;

▸ Suivre vos indicateurs d'exploitation et déclencher les plans d'action correctifs nécessaires ;

▸ Optimiser les moyens déployés sur vos chantiers : organisation, matériel, effectifs, sous-traitance ;

▸ Renégocier les conditions tarifaires et les cahiers des charges lorsque l'équilibre économique d'un contrat le justifie.

Management des équipes :

▸ Encadrer directement vos cadres de production (responsables de secteur, chefs d'équipe) et votre équipe administrative ;

▸ Fixer les objectifs individuels, en assurer le suivi et accompagner la montée en compétences de vos collaborateurs ;

▸ Piloter les recrutements, l'intégration et la gestion des effectifs de votre périmètre ;

▸ Maintenir un climat social sain et entretenir le dialogue avec les représentants du personnel.

Relation client et développement commercial :

▸ Fidéliser et développer votre portefeuille existant par une présence personnelle forte auprès de vos comptes clés ;

▸ Déployer le plan d'action commercial régional sur votre territoire, avec l'appui de la direction commerciale ;

▸ Développer votre réseau local et intervenir aux étapes déterminantes des processus commerciaux (soutenances, négociations) ;

▸ Identifier les besoins complémentaires de vos clients et proposer des prestations additionnelles.

Direction de l'établissement :

▸ Garantir le respect des obligations de l'entreprise en matière sociale, de qualité, de sécurité, d'hygiène et d'environnement ;

▸ Assurer les relations avec les administrations et les instances locales ;

▸ Faire appliquer les process et les standards du groupe sur l'ensemble de votre périmètre.

Pour réussir sur ce poste, quelles compétences seront attendues ?

Compétences attendues :

? Une formation supérieure technique ou commerciale ;

? Une expérience confirmée de direction d'un centre de profit de plusieurs millions d'euros dans un métier de services en B to B : propreté, multiservices, sécurité, environnement, logistique, restauration collective ou maintenance ;

? Une pratique solide du management d'équipes d'encadrement et de collaborateurs terrain ;

? La maîtrise des fondamentaux de gestion : budget, compte d'exploitation, analyse d'écarts, plans d'action ;

? Une réelle aisance commerciale et une bonne connaissance du tissu économique local, idéalement sur la région PACA ;

? Le permis de conduire.

Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ?

? Votre exemplarité et votre capacité à embarquer vos équipes ;

? Votre sens des priorités et votre capacité à trancher ;

? Votre implication dans le tissu décisionnel local ;

? Votre aisance relationnelle, du chantier au comité de direction ;

? Votre autonomie et votre goût du résultat.

L'indispensable vraiment indispensable... Avoir déjà dirigé un centre de profit en B to B dans les services, avec la responsabilité complète du résultat, des équipes et des clients.

▸ Poste en CDI à temps plein - statut Cadre.

▸ Rémunération fixe : entre 58 et 60 K€ bruts annuels selon expérience.

▸ Part variable de 20 %, liée à l'atteinte de vos objectifs annuels.

▸ Véhicule de fonction.

▸ Tickets restaurant et jours de RTT.

▸ Poste basé à Antibes (06), périmètre Alpes-Maritimes. xgjwbzu

▸ Perspectives d'évolution à terme au sein du groupe.