Directeur de la Stratégie territoriale et des grands projets

Détails de l'offre

Famille de métiers

Urbanisme, aménagement et action foncière > Stratégie d'aménagement et planification

Grade(s) recherché(s)

Attaché principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Rémunération indicative

REMUNERATION ET AVANTAGES : Rémunération statutaire, IFSE, primes municipales. Titres déjeuner, Amicale du personnel, Compte Epargne Temps.

Descriptif de l'emploi

Rattaché directement au Maire, le /la Directeur (rice) de la stratégie territoriale pilote la vision stratégique de la collectivité et assure la mise en œuvre des projets structurants en lien avec les élus,
Il agit comme interface clé entre l'exécutif politique et l'administration.

Missions / conditions d'exercice

Missions principales
1. Pilotage stratégique
Définir et structurer la feuille de route stratégique de ia collectivité
Traduire les orientations politiques en plans d'actions opérationnels
Assurer le suivi des priorités du mandat
Mettre en place des outils de pilotage (tableaux de bord, KPI)
2. Conduite des grands projets
Piloter les projets structurants (aménagement, santé, attractivité, commerce...)
Coordonner les directions internes et partenaires externes
Sécuriser les délais, budgets et résultats
Lever les blocages stratégiques et arbitrer
3. Relation avec les élus
• Préparer les décisions stratégiques pour le Maire et les élus
• Assurer un lien fluide entre élus et services
• Accompagner les élus dans leurs projets et prises de décision Participer aux réunions stratégiques et comités de pilotage
4. Transformation et modernisation
Impulser des démarches d'innovation publique Améliorer la performance des politiques publiques
Déployer des méthodes agiles et transversales
Conduire le changement au sein des équipes
5. Développement territorial et partenariats
Identifier les opportunités de développement (éco, santé, commerce...)
Développer des partenariats institutionnels et privés
Représenter la collectivité auprès d'acteurs clés
Monter des dossiers structurants (subventions, projets territoriaux)

Profils recherchés

Compétences clés :
Techniques
Pilotage de projets complexes
Stratégie publique / collectivités territoriales
Connaissance du fonctionnement politique local
Analyse financière et montage de projets
Comportementales :
Leadership et vision stratégique
Excellente communication (élus + équipes)
Capacité d'arbitrage
Sens politique et diplomatie
Forte capacité d'adaptation

Profil recherché
Bac +5 (droit public, management public, sciences politiques...)
Expérience en collectivité ou environnement institutionnel
Expérience en gestion de projets stratégiques fortement appréciée