Coordinateur/trice des activités culturelles H/F

Description des missions

Vos activités principales

1/- Programmation des activités selon les orientations fixées par la DFSPIP et le chef d’établissement.

• Participe à la consultation des personnes détenues sur les activités
• Organise le déroulement des activités avec les intervenants en sollicitant les autorisations d’accès à l’établissement, en réservant les salles, en travaillant en lien avec le personnel de surveillance chargé des activités sur l’établissement.

2/- Prospection des intervenants en matière socio-culturelle/montage de projets : Dans le respect des orientations données par la DFSPIP, il/ elle prospecte des intervenants socio-culturels, ou active des partenariats faisant l’objet de conventions interrégionales ou nationales. Il/ Elle sollicite les opérateurs dans le cadre des appels à projets pouvant permettre d’envisager des co-financements, et monte les projets afférents.

3/- Mise en œuvre des activités :

• Il/ Elle élabore un planning d’intervention, effectue la promotion des actions auprès des personnes détenues. Il/ Elle travaille en concertation avec les CPIP, l’Assistante de service social et la DPIP pour permettre une orientation adaptée des personnes détenues sur les activités, en cohérence avec leurs situations personnelles et judiciaires, leurs besoins d’intervention et dans une perspective de prévention de la récidive. Il/Elle participe à la sélection des personnes candidates.
• Il/Elle assure l’accueil des intervenants, veille à leur information concernant les conditions de sécurité, le règlement intérieur et les principes déontologiques. Elle s’assure des conditions d’intervention, de la mise en œuvre effective des activités.
• Il/Elle élabore les conventions de financement pour le DFSPIP, en lien avec l’économat. A cette occasion elle sollicite les devis, et réalise le suivi de la convention.
• Il/Elle rédige les fiches action à destination de la DISP, la soumet à l’approbation de la DPIP, et du DFSPIP et en assure la transmission et le suivi. Elle s’assure des résultats de la commission mensuelles avant de mettre en œuvre l’action.

Profil recherché

Vos activités principales 1/- Programmation des activités selon les orientations fixées par la DFSPIP et le chef d’établissement. - Participe à la consultation des personnes détenues sur les activités - Organise le déroulement des activités avec les intervenants en sollicitant les autorisations d’accès à l’établissement, en réservant les salles, en travaillant en lien avec le personnel de surveillance chargé des activités sur l’établissement. 2/- Prospection des intervenants en matière socio-culturelle/montage de projets : Dans le respect des orientations données par la DFSPIP, il/ elle prospecte des intervenants socio-culturels, ou active des partenariats faisant l’objet de conventions interrégionales ou nationales. Il/ Elle sollicite les opérateurs dans le cadre des appels à projets pouvant permettre d’envisager des co-financements, et monte les projets afférents. 3/- Mise en œuvre des activités :- Il/ Elle élabore un planning d’intervention, effectue la promotion des actions auprès des personnes détenues. Il/ Elle travaille en concertation avec les CPIP, l’Assistante de service social et la DPIP pour permettre une orientation adaptée des personnes détenues sur les activités, en cohérence avec leurs situations personnelles et judiciaires, leurs besoins d’intervention et dans une perspective de prévention de la récidive. Il/Elle participe à la sélection des personnes candidates. - Il/Elle assure l’accueil des intervenants, veille à leur information concernant les conditions de sécurité, le règlement intérieur et les principes déontologiques. Elle s’assure des conditions d’intervention, de la mise en œuvre effective des activités. - Il/Elle élabore les conventions de financement pour le DFSPIP, en lien avec l’économat. A cette occasion elle sollicite les devis, et réalise le suivi de la convention.- Il/Elle rédige les fiches action à destination de la DISP, la soumet à l’approbation de la DPIP, et du DFSPIP et en assure la transmission et le suivi. Elle s’assure des résultats de la commission mensuelles avant de mettre en œuvre l’action. Le SPIP 06 est composé d’un siège départemental avec une DFSPIP, son adjointe, un attaché, une SA économe et une adjointe administrative, un CPIP RT TIG, un binôme de soutien MILRVL’antenne milieu ouvert de Mougins composée de 3 DPIP, 1 SA, 3 AA, 4 surveillants, une psychologue et 23 CPIP ;L’équipe de la MA de Grasse avec une DPIP, 2 AA, une ASS et 10 CPIP ;Une antenne mixte de Nice composée de 3 DPIP, 1 SA, 4 AA, 1ASS, 4 surveillants, 31 CPIP, une psychologue 4/-Evaluation des activités : Il/Elle veille à l’évaluation des activités mises en œuvre tant du point de vue des personnes détenues (article 29 de la loi pénitentiaire) que des intervenants. Il/Elle contribue dans son champ de compétence au rapport annuel d’activité du SPIP et de l’établissement par la rédaction d’un bilan annuel. Il/Elle participe aux réunions de de pilotage mise en œuvre par la DFSPIP concernant les activités culturelles et à l’ensemble des réunions institutionnelles organisées par la DISP, la DRAC…. Auxquelles Il/elle sera invitée.5/- Elle participe aux regroupements réguliers des coordinateurs des activités culturelles organisées par la DISP de Marseille. Recruté.e par la DFSPIP et le chef d’établissement, le coordinateur ou la coordinatrice intervient au sein de la maison d’arrêt de Nice pour faciliter la programmation, la mise en œuvre et l’évaluation des activités visées à l’article R57-9-1 du CCP. Il/Elle pilotera les activités culturelles et socio-éducatives et aura un rôle de coordination pour les autres activités.Sous la responsabilité de la DFSPIP ou de son représentant et en lien avec les personnelles du SPIP et de la détention, la coordinatrice/ le coordinateur travaille avec l’ensemble des partenaires de l’administration pénitentiaire intervenant à l’établissement (associations, enseignants, services de l’état…)Votre hiérarchieDirectrice Départementale du SPIP des Alpes-Maritimes, son adjointeVos interlocuteurs métiersAgentsDépartement RH DISP MarseillePartenaires associatifs et institutionnelsLe SPIP intervient par l’intermédiaire de ses agents dans le cadre d’un mandat judiciaire :Il apporte à l'autorité judiciaire tous les éléments d'évaluation utiles à la préparation et à la mise en œuvre des condamnations.Il aide les personnes condamnées à comprendre la peine. Ils impulsent avec elles une dynamique de réinsertion notamment par la mise en place de programme de prévention de la récidive.Il s'assure du respect des obligations imposées aux personnes condamnées à des peines restrictives ou privatives de liberté (semi-liberté, travail d'intérêt général, libération conditionnelle, placement sous surveillance électronique…)Dans le cadre des politiques publiques, il favorise l’accès des personnes placées sous main de justice aux dispositifs d’insertion sociale et professionnelle.Pour mener à bien ces différentes missions, il travaille avec les autres personnels pénitentiaires et s'appuient sur un réseau de partenaires institutionnels et associatifs.Il pilote les actions culturelles, organise des prises en charge collectives, de préparation à la sortie, favorise des actions de prévention en lien avec les problématiques rencontrées par les personnes placées sous main de justice. afin de prévenir les risques de récidive, d’améliorer l’adhésion des publics pris en charge, et de permettre l’accès aux politiques du droit commun. Il veille au respect et à la prise en compte des victimes.