Chef de projet migration cloud

Le poste :

Dans le cadre d'un programme de transformation technique d'envergure, nous recherchons un Chef de projet technique pour piloter un projet de migration applicative transverse.

Le poste consiste à définir, organiser et suivre un plan de migration d'applications d'une plateforme de conteneurisation existante vers une nouvelle plateforme cible, en conformité avec les standards et patterns définis.

Le projet s'inscrit dans une démarche Agile, outillée (type JIRA), et se déroule sur une trajectoire pluriannuelle.

À ce titre, le Chef de projet technique aura pour missions principales :

Prendre en main les standards et patterns techniques cibles

S'approprier les éléments de cadrage existants

Définir et valider le périmètre de migration avec les parties prenantes

Organiser et animer des ateliers de travail avec les équipes techniques et projets

Évaluer les impacts techniques, les charges, les risques et les besoins d'adaptation des applications

Planifier les travaux de migration et organiser l'accompagnement des équipes

Suivre l'avancement des actions, identifier les blocages et proposer des arbitrages

Co-construire une vision macro de la trajectoire de migration

Identifier des leviers d'optimisation, de priorisation et d'automatisation

Assurer le pilotage opérationnel du projet (délais, qualité, charges, budgets)

Produire un reporting clair et structuré et animer les instances de suivi et de pilotage

Le poste implique une forte interaction avec des équipes transverses (techniques, projets, architecture) et requiert une capacité à intervenir sur un projet stratégique et fortement exposé.

#LI-AV1

Profil :

Vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de projets techniques complexes, idéalement dans des contextes de transformation ou de migration d'infrastructures et d'applications.

Compétences organisationnelles :

Pilotage de projets transverses à forts enjeux

Animation et coordination d'équipes pluridisciplinaires

Planification, suivi des échéances et des ressources

Évaluation des charges, des risques et de la faisabilité

Capacité à structurer et suivre un plan d'actions

Compétences techniques :

Solides bases en environnements IT traditionnels (ex : Java, bases de données, frameworks applicatifs)

Bonne compréhension des environnements Cloud et Cloud Native (conteneurs, CI/CD, DevOps)

Une expérience de développement ou d'exploitation en environnement Cloud est un atout

Méthodes de travail :

Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum et/ou Kanban)

Capacité à travailler dans des environnements structurés et contraints

Qualités personnelles :

Autonomie et sens des responsabilités

Esprit d'initiative et capacité de décision

Excellente communication orale et écrite

Capacité à convaincre, à fédérer et à accompagner le changement

Aisance dans la gestion des situations complexes ou de tension

A propos de nous :

KLANIK est une société de conseil en Ingénierie IT qui accompagne ses clients dans leurs projets digitaux et technologiques.

Le groupe KLANIK compte désormais plus de 750 talents, évoluant dans 16 agences en Europe, Amérique du Nord, Afrique et Moyen-Orient. Des experts engagés, atypiques et passionnés, impliqués dans des projets stratégiques grâce à leur haut niveau de compétences en Software, DevOps, Cloud, Agilité, Cybersécurité, Big Data & IA.

En parallèle de leurs métiers, les collaborateurs du groupe KLANIK sont accompagnés au quotidien dans leur développement personnel et professionnel, via différentes initiatives engageantes et innovantes :

KONSCIOUS : communauté interne engagée dans les enjeux écologiques, sociaux et environnementaux
KAMPUS : institut de formation technique certifié
KORNER : incubateur de start-ups technologiques
KLANIK ESPORT : club professionnel e-sport ouvert aux collaborateurs

Chez Klanik, en tant que société à mission, nous croyons en la force de la diversité et de l'inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force qui contribue à notre succès