Infirmier HDJ Saint Antoine — H/F

Infirmier HDJ Saint Antoine — H/F L'établissement L'Hôpital de Jour (HDJ) Saint-Antoine, spécialisé en pédopsychiatrie, recherche un(e) Infirmier(e) Diplômé(e) d'État (IDE) pour un contrat à temps plein d'une durée d'un mois. Intégré(e) au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique, vous participerez activement à la prise en charge globale d'enfants et d'adolescents accueillis en journée. Vos missions Suivi et soins cliniques : Assurer la prise en charge infirmière des jeunes patients, veiller à la bonne administration des traitements et réaliser le suivi clinique régulier. Activités thérapeutiques : Participer, co-animer ou animer des ateliers et médiations thérapeutiques adaptés aux besoins spécifiques des enfants accueillis. Travail en équipe et réseau : Collaborer étroitement avec l'ensemble des professionnels de la structure (pédopsychiatres, psychologues, éducateurs, etc.) et participer aux réunions de synthèse. Transmissions : Assurer la traçabilité des observations et des soins dans le dossier patient pour garantir la continuité de la prise en charge. Conditions du poste Type de contrat : CDD (durée d'un mois). Échéance du contrat : Jusqu'au 26 juin 2026. Quotité : Temps plein (1 ETP). Localisation : HDJ Saint-Antoine (337 chemin de la Ginestière, 06200 Nice) La fourchette salariale est inscrite à titre indicative, elle contient le salaire de base (brut) ainsi qu’une reprise d’ancienneté de 0 à 10 ans. Aucune variable ne rentre en compte (prime de service, nuit, week-end…). Salaire: 2474,66 à 2699,13 brut par mois. Profil: Profil recherché Diplôme : Diplôme d'État d'Infirmier (IDE) obligatoirement exigé. Expérience : Une expérience préalable en pédopsychiatrie ou en psychiatrie infanto-juvénile est fortement appréciée. Qualités : Excellentes capacités relationnelles, sens de l'écoute, rigueur professionnelle et aptitude confirmée pour le travail en équipe pluridisciplinaire.

FONDATION LENVAL

Rejoignez la Fondation Lenval, engagée au service de l’enfance depuis 1888 et contribuez à soigner, protéger et accompagner les enfants et adolescents. La Fondation Lenval, reconnue d’utilité publique, gère le 1er hôpital pédiatrique de la région PACA, un acteur majeur de la santé de l’enfant et de l’adolescent sur la Côte d’Azur. Rejoindre Lenval c’est aussi penser sa vie professionnelle dans une structure privée à but non lucratif aux missions étendues. Lenval est composée de 8 établissements répartis sur 21 sites de Cagnes-sur-Mer à Menton, des établissements médico-sociaux, un hôpital pédiatrique universitaire, une pouponnière et un institut de formation aux métiers de l’enfance et de l’adolescence. Votre candidature aujourd’hui est un pas vers une structure ancrée sur le territoire, aux compétences reconnues, forte de plus de 1 500 professionnels. Tous partagent la même mission, en offrant leurs compétences professionnelles, à l’enfance. Sa mission : Recevoir tous les enfants sans condition de ressources et sans distinction de culte ou de nationalité. Le tout en s’assurant de proposer un accompagnement global et bienveillant avec une prise en charge pluridisciplinaire et centrée sur la famille. Rejoindre Lenval c’est intégrer une structure dynamique avec un esprit d’équipe fort, des valeurs humaines concrètes et une volonté commune : accompagner chaque patient avec attention et exigence. D’autres bonnes raisons de rejoindre la Fondation Lenval : ✔ Des parcours d’intégration soignés Les nouveaux arrivants sont accompagnés dès leur prise de poste pour faciliter l’adaptation souvent avec un tutorat/mentorat ? ✔ Un accès à la formation continue Lenval encourage le développement des compétences avec des formations régulières et des possibilités d’évolution interne. ✔ Une diversité de prise en charge La pluridisciplinarité des métiers permet d’enrichir son expérience, d’apprendre au quotidien. ✔ Une stabilité professionnelle Lenval est un acteur reconnu, ses professionnels bénéficient de son image emblématique. ✔ Des avantages sociaux Mutuelle, restauration collective, prise en charge des transports, CSE attractif, parking salarié… ✔ Cadre de travail attractif Sur le site principal, la proximité avec la mer, dans plusieurs établissements, des espaces extérieurs exceptionnels, ou des emplacements à proximité des transports en commun et de zones d’activité. La volonté de développer des actions sportives ou de bien-être pour les salariés dans les prochains mois. Nice DE d'Infirmier Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus) CDD / Remplacement Infirmier