QA Automatisation (Pytest) - CDI
Nice - 06
CDI
45 000 - 50 000 € / an
Télétravail partiel
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 5 minimum
Les missions:
Mettre en place une stratégie pour automatiser les tests.
Développer des scripts de tests (en Python avec Pytest).
Intégrer ces tests dans les pipelines CI/CD.
Exécuter des tests complets (end-to-end) pour vérifier le bon fonctionnement.
Analyser les résultats et signaler les anomalies.
Maintenir et améliorer le framework d’automatisation.
Pourquoi nous rejoindre ?
Contrat : CDI (contrat cadre) ou Freelance
Rémunération : Salaire fixe + Prime vacances
Rem. fixe entre 45 000€ à 50 000€ brut / an fixe, ou freelance 300€ à 400€ / jour, selon votre expérience
Localisation : Nice (indispensable de vivre à proximité, ou être ouvert à se relocaliser si besoin)
Télétravail partiel : jusqu'à 2 jours par semaine (pas de full remote)
Langue de travail : français obligatoire
Durée de mission : Longue durée
Service formation pour accompagner le développement de vos compétences
Carte tickets restaurants (Carte Edenred: 9€/jour, prise de charge à hauteur 60%)
Mutuelle complète (Alan)
8 à 12 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés
CET : Compte épargne temps - épargnez vos congés!
Prime de cooptation pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous
CSE : carte-cadeaux, cinémas, parcs, sports, culture.
Si vous souhaitez diriger techniquement, accompagner des développeurs et garantir l'excellence du code, ce poste est fait pour vous. Postulant dès maintenant !
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.
Voici les prochaines étapes :
1. Envoyez-nous votre CV, nous l'analyserons en fonction du rôle demandé.
2. Si votre profil ne correspond pas au poste : restons en contact . Nous sommes convaincus qu'un futur poste correspondra à votre expertise à l'avenir.
3. Si votre profil correspond au poste : 1 contact : notre Business Developer Marylène, vous apportera plus de détails sur l'entretien technique à venir.
4. Entretien technique : Rencontre avec le Manager opérationnel, responsable du projet. Ce sera l'occasion de faire connaissance avec votre futur responsable technique !
5. Si tout se passe bien, bienvenue dans l'équipe ! On passe à l'intégration.
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