Gestionnaire paie H/F
- Participer aux traitements centralisés de la paie,
Saisir, corriger et vérifier tous les éléments liés à la paie (absence, formation, congés maternité etc...) dans les outils.
- Réaliser les contrôles,
- Assurer le calcul des cotisations sociales et fiscales, des soldes de tout compte, la production des documents de sortie des effectifs
- Assurer le déclaratif des données par DSN, des charges sociales et fiscales en cohérence avec le livre de paie,
- Procéder aux corrections des dossiers de paie après analyse des comptes-rendus DSN,
- Etre en support au RRH lorsque les salariés font remonter des informations ou anomalies,
Vos atouts pour réussir :
- Vous êtes diplômé(e) d'un Bac + 2 et bénéficiez d'une expérience de gestionnaire paie de 2 ans en cabinet comptable,
- Vous avez des connaissances des règles de paie et de la législation sociale, du calcul des cotisations sociales, contributions, taxes et prélèvement à la source,
- Votre sens de l'organisation et du service, votre esprit rigoureux et synthétique vous permettent de gérer l'ensemble des dossiers qui vous sont confiés,
- Vous êtes disponible en fonction des contraintes liées au planning de clôture des paies,
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques notamment pour la collecte, la vérification et l'analyse de données chiffrées : tableaux croisés dynamiques?
\nAvantages :
\nFixation d'un plancher mini pour votre 13eme mois (2725 €) et votre prime vacances (2050€) au prorata du temps de présence
Flexibilité du travail : 37H30 par semaine, horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap
\n
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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