CHAUFFEUR FACTOTUM H/F IME LA CORNICHE FLEURIE CDI

L’APREH, acteur du secteur médico-social dans les Alpes-Maritimes depuis près de 60 ans, est experte dans le champ du handicap. Dotée de 29 établissements et services et d’un siège social, 540 salariés assurent la prise en charge et l’accompagnement de plus de 650 enfants et adultes présentant des déficiences intellectuelles, des troubles de l’apprentissage, des handicaps psychiques sensoriels, physiques et moteurs.

Les établissements et services du « pôle enfance » offrent un accompagnement à des enfants en situation de handicap. Ils visent, dans une démarche bientraitance et de coopération avec les familles et les personnes accompagnées, un épanouissement et un développement des compétences psychosociales, scolaires et de communication.

Public accompagné

L’IME La Corniche Fleurie accueille 33 enfants garçons et filles de 4 à 20 ans, déficients intellectuels et/ou troubles du neuro-développement, en semi-internat.

Ce que nous offrons ?

Un impact réel : Vos actions contribuent directement au bien-être et à l’épanouissement des personnes en situation de handicap.

Principales missions

- Transport des jeunes avec handicap le matin et en fin de journée pour le trajet Domicile-Etablissement

- Transport des enfants sur des établissements scolaires ou autres destinations pendant la journée

- Participer à l’amélioration continue de la qualité du service auprès des enfants accueillis et de leur famille.

- Assurer le bon fonctionnement, la réparation et la mise à disposition des locaux et du matériel.

- Assurer le suivi de l’entretien du parc automobile du Pôle Enfance (45 véhicules).

Profil recherché :

· Titulaire du permis B

· Personne dynamique et ayant le sens des responsabilités

· Aptitude à travailler en équipe

· Connaissance du handicap appréciée

· Expériences professionnelles similaires appréciées

Pourquoi nous rejoindre ?

Une équipe dynamique ;

Une stratégie ambitieuse de bientraitance ;

Une politique RH et managériale portée par des principes d’action forts : société inclusive, humaniste ;

Des possibilités d’évolution professionnelles et personnelles ;

Un cadre stimulant et des projets à fort impact social ;

Participer à rendre l’environnement de l’enfant capacitant.

Environnement de travail :

· Rémunération suivant profil et Convention Collective 1965

· Lieu de travail : Nice

· Œuvres sociales CSE, Chèques vacances et chèques cadeaux, Mutuelle d’entreprise avantageuse

· Politique de Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT)

· Congés trimestriels

Poste à pourvoir à temps plein à compter du 04/11/2026 Candidature à envoyer à :

Mme GIAMBRUNO Anna – Gestionnaire RH du Pôle Enfance APREH- IME La Corniche Fleurie 312 Avenue de Fabron -06200 Nice