Assistant manager en contrat d'apprentissage
- Contribuer à un maillon essentiel de la solidarité en France
- Profiter d'un environnement dynamique et formateur, avec de réelles opportunités d'évolution
- Collaborer au quotidien avec des métiers et expertises différents et enrichissants
- Évoluer dans un organisme de droit privé, qui se doit d'être réactif et en perpétuel mouvement
- Mettre à jour les données allocataires ;
- Faire des appels sortants pro-actifs ;
- Planifier et organiser les réunions, rendez-vous, formations ;
- Mettre à jour les plannings d'activité ;
- Gérer les messageries du service, le courrier ;
- Mettre à jour des notes d'instruction, des supports...
- Optimiser les tableaux de bord
- Êtes organisé et rigoureux ;
- Avez le sens du travail en équipe ;
- Détenez des capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction ;
- Etes réactif, capable de vous adaptez et faites preuve d'initiatives ;
- Maîtrisez l'outils informatique (outils bureautique, logiciels de conception assistée par ordinateur)
- Votre dynamisme, votre polyvalence et votre capacité à vous adapter.
- Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, vous savez vous adaptez et gérez les urgences.
- Vous avez une bonne capacité d'apprentissage et savez travailler en équipe.
- Vous appréciez le contact avec les publics
- Vous êtes engagé(e) dans un Bts support action managériale ou sur un titre professionnel de secrétaire assistant(e) ;
- Votre envie d'intégrer le réseau des Allocations familiales et de contribuer à l'action publique.
- Contrat d'apprentissage de 1 an ou 2 ans à partir de fin juin 2026 ;
- Basé à Nice centre-ville ;
- Une rémunération mensuelle brute calculée sur la base de 1917€ (en fonction de l'âge et de l'année du contrat)
- Un 13 ème et 14 ème mois ainsi qu'une prime d'intéressement ;
- Le bénéfice de titres restaurant d'une valeur de 11,52€/jour ;
- Une participation à 75% de votre abonnement de transport ou la possibilité de bénéficier d'un forfait mobilité durable de maximum 600€ si vous co-voiturez ou utilisez une mobilité douce ;
- Une mutuelle et un dispositif de prévoyance ;
- Un dispositif d'horaires innovant et personnalisable favorisant la conciliation vie professionnelle / vie personnelle, en permettant de travailler 4h minimum par jour en 2 ou 3 séquences de travail de minimum 1h (à adapter en fonction des contraintes du service).
- Le bénéfice de jours de télétravail à domicile sous certaines conditions ;
- La possibilité de venir travailler avec son animal de compagnie (chien ou chat) sous certaines conditions.
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