Alternant Assistant Chargé SIRH H/F

Le poste

La mission :

Bienvenue ! Cette opportunité fait partie d?un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms.

Elle s?adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms. Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées.

QU?EST-CE QU?UN PROGRAMME D'ALTERNANCE ?

C?est un parcours qui vous permet d?apprendre via une formation dédiée tout en travaillant au sein d'un employeur et en percevant une rémunération. Une façon intelligente et rapide de lancer votre carrière. Des milliers de personnes l?ont déjà fait avec nous... à vous de jouer !

COMMENT POSTULER À CE POSTE ?

* Étape 1 : Inscrivez-vous gratuitement à la formation adaptée à ce poste.
* Étape 2 : Une fois votre éligibilité confirmée, postulez directement depuis votre espace étudiant.

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Le profil :

Les missions du poste

Intégré au sein de notre équipe SIRH, vous apportez soutien à l'équipe (Responsable et Chargé SIRH), en relayant les besoins de la Direction des Ressources Humaines concernant les projets de digitalisation. Vous gérez la maîtrise d'oeuvre et vous trouvez des solutions pour maintenir et optimiser les outils RH.

Vos activités durant votre alternance sont les suivantes :

Déploiement de nouveaux SIRH

Pilotage des projets :

- Planification des étapes (rétroplanning, jalons),
- Coordination des parties prenantes (invitation, logistique),
- Participation aux réunions de déploiement et rédaction des comptes rendus.

Analyse technique et fonctionnelle :

- Étude des spécifications techniques et fonctionnelles des outils,
- Paramétrage des rôles, habilitations et référentiels (ex. : droits d'accès, arborescence).

Tests et procédures :

- Réalisation de tests unitaires pour valider la conformité aux spécifications,
- Conception de supports de formation (vidéos, présentations PowerPoint, guides) pour différents publics (administrateur, RH, manager, collaborateurs).

Maintenance et optimisation des outils RH

Gestion des entretiens annuels :

- Paramétrage des campagnes d'entretiens (calendrier, modèles),
- Import et mise à jour des bases de données salariés,
- Support aux responsables RH (résolution de problèmes, formation).

Gestion des intérimaires :

- Création et suivi des chantiers intérimaires,
- Gestion des droits et habilitations (accès, profils),
- Support opérationnel aux équipes RH.

Documentation :

- Mise à jour des procédures et guides sur l'intranet.

Evolution et projet transverses

Participation progressive à des projets transverses en fonction de la motivation et de l'évolution des compétences (ex. : digitalisation de nouveaux processus RH, analyse de données).

Ce que nous pouvons vous proposer :

- Un accompagnement privilégié afin de vous former sur votre futur métier,
- Intégrer une équipe de passionnés, à taille humaine, ayant un esprit collectif,
- Une rémunération comprenant gratification 13ème mois, titre restaurant, remboursement à 100% de votre titre de transport, mutuelle familiale d'entreprise, prime de vacances, participation, intéressement et des avantages CSE.