Responsable marketing

En tant que Responsable Marketing, vous pilotez l'ensemble des leviers marketing de l'entreprise, avec une approche à la fois stratégique et opérationnelle. Accompagné(e) de l'équipe actuelle composée d'un(e) Community & Content Manager et d'un Chargé de marketing digital, vous définissez et déployez la stratégie marketing d'AKTISEA autour de deux volets complémentaires :

• B2B : acquisition et fidélisation des entreprises clientes (PME, ETI, Grands Comptes)
• B2C : attraction et conversion de candidats en situation de handicap (BOETH)

Vos responsabilités : Stratégie marketing globale :

• Définir et déployer la stratégie marketing à 360° (positionnement, messages, segmentation, partenariat …)
• Élaborer des plans d'actions différenciés et cohérents selon les cibles B2B et B2C
• Réaliser une veille concurrentielle et sectorielle pour nourrir les choix stratégiques

Marketing digital & acquisition :

• Piloter les campagnes LinkedIn Ads, Google Ads (accompagné d'une agence partenaire SEA), Meta.
• Définir et optimiser la stratégie SEO de nos différents sites (AKTISEA, Mon Référent Handicap, mavisitemedicale.fr)
• Superviser la stratégiede contenu (articles, landing pages, témoignages, newsletters, webinaires …)

Canaux et outils marketing :

• Optimiser les parcours utilisateurs sur les sites web (CMS : Elementor & Gutemberg)
• Piloter l'utilisation du CRM Hubspot (vesions marketing & sales) : optimisation de la BDD, gestion des campagnes, nurturing, segmentation, synchronisation avec les équipes commerciales & administratives de l'entreprise
• Superviser la gestion des leads entrants (CRM Hubspot, linkedIn ads …)
• Coordonner la participation de l'entreprise à des salons B2B, en lien avec les équipes commerciales et communication
• Participer au développement des outils d'aide à la vente

Communication et image de marque :

• Renforcer la notoriété et la cohérence de l'image de marque AKTISEA, en étroite collaboration avec notre service Communication
• Garantir une présence forte et qualitative online, en lien avec notre stratégie de contenu

Management de l'équipe marketing :

• Encadrer, accompagner et faire monter en compétence les membres de l'équipe. Aujourd'hui : 1 Community & content manager + 1 chargé de marketing digital
• Structurer l'organisation, répartir les missions et prioriser les projets
• Développer une culture marketing collaborative et orientée performance

Pilotage & reporting

• Définir et suivre le budget marketing annuel
• Mesurer et analyser la performance via les KPIs clés : trafic, taux de conversion, coût par lead, ROI des campagnes…
• Créer et maintenir des dashboards Hubspot pour un pilotage fluide marketing/commercial
• Identifier des leviers d'optimisation continue (A/B testing, automatisations, innovations …)

Vous êtes un(e) marketeur.se complet(e), capable de jongler entre vision stratégique et opérationnelle. Vous avez déjà évolué dans des environnements B2B et/ou B2C, idéalement sur des sujets à impact ou dans des organisations en croissance. ✅ Vos atouts clés :

• Expérience confirmée en marketing digital et stratégie marketing globale
• Solide compréhension des mécaniques d'acquisition B2B (lead gen, nurturing) et d'engagement B2C
• Maîtrise de HubSpot (ou d'un autre CRM similaire)
• Bonne connaissance des leviers digitaux : LinkedIn Ads, Google Ads, SEO, CMS (WordPress/Elementor/Gutemberg)
• Appétence pour les sujets à impact social et pour la communication inclusive
• Excellentes capacités d'analyse, de structuration et de rédaction
• Leadership naturel et goût pour le travail en équipe

Soft skills appréciés :

• Esprit d'initiative et proactivité
• Organisation, rigueur, sens des priorités
• Aisance relationnelle et capacité à fédérer
• Créativité et sens du storytelling

NOTRE PROPOSITION

• Type de contrat : CDI - Cadre forfait jour
• Rémunération mensuelle : 50 000 € brut / an
• Horaires : Du lundi au vendredi, 9h-12h00 13h30-17h30
• Lieu : 8 rue Berthe Morisot, 06200 Nice

- Avantages :

• Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine
• Mutuelle avantageuse, prévoyance et tickets restaurant.
• Ambiance de travail conviviale et inclusive.