Directeur de Groupe d’Agences F/H

Description de l'entreprise

Le Groupe EVORIEL, spécialisé en services immobiliers, rassemble plus de 200 agences, et plus de 3000 collaborateurs au service d’un million de clients, pour un chiffre d’affaires de 320 millions d’euros. 

Notre collectif offre une complémentarité unique de services pour accompagner tous types de clients, du particulier à l’investisseur institutionnel, de la petite copropriété aux grands comptes français et internationaux. 

Nous dédions nos marques et nos expertises autour des métiers de syndic, gérance, location transaction et property management, et de l'assurance spécialisée en immobilier : 

• Lamy, l’acteur référence de l’ancrage territorial avec une présence dans plus d’une centaine de villes en France  

• Oralia, le réseau d’agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure 

• Richardière, le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés 

• Terranae, l'acteur majeur de la gestion d'actifs immobiliers commerciaux 

• Bélier Assurances, le courtier interne, spécialiste incontesté des couvertures d’assurances immobilières. 

Description du poste

Le Directeur Groupe d’Agences F/H dispose des pouvoirs nécessaires à la réalisation de l’objet social, notamment, et sans que l’énonciation ci-dessous soit considérée comme limitative :

• Piloter la performance opérationnelle des agences placées sous sa responsabilité, et en assurer le reporting au directeur de région ;
• Coordonner et piloter les agences placées sous sa responsabilité sur les aspects techniques, commerciaux, économiques et sociaux afin d’en garantir le développement et la pérennité, dans le respect des intérêts et des directives du Groupe ;
• Manager en proximité les managers placés sous sa responsabilité et contribuer à l’animation des équipes opérationnelles afin de donner du sens, développer les compétences, engager et fédérer ;
• Réfléchir aux mutualisations potentielles entre ses agences que ce soit au niveau des ressources humaines ou des moyens matériels, locaux… ;
• Veiller à la bonne compréhension, l’application et le respect des procédures du Groupe par l’ensemble des collaborateurs des agences sous sa responsabilité ;
• S’assurer de la bonne satisfaction des clients et de la bonne relation avec les fournisseurs et les différents prestataires ainsi que les relations publiques au niveau local ;
• Garantir la synergie entre les métiers de l’entreprise ;
• Être acteur de la mise en œuvre des projets et des chantiers de transformation.

Le périmètre concerné est le suivant : Nice, Cagnes sur mer, Cannes, Antibes.

Qualifications

Expérience:

• 5 à 10 ans minimum dans la direction de plusieurs agences immobilières ou dans un poste régional/multi-sites.
• Solide expérience en management d’équipes commerciales.
• Connaissance fine du marché immobilier PACA (transaction, location, neuf, gestion ou syndic).

Compétences clés:

• Leadership affirmé, sens du collectif et capacité à fédérer.
• Vision stratégique et prise de décision rapide.
• Excellentes compétences commerciales et orientation résultats.
• Maîtrise juridique et réglementaire du secteur immobilier.
• Forte capacité d’analyse et pilotage d’activité via KPIs.

Qualités personnelles:

• Exemplarité, sens du terrain.
• Aisance relationnelle et autonomie.
• Résilience, capacité à gérer un périmètre large et des enjeux forts.

Informations supplémentaires

Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d’avantages attractifs :

• Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 28 jours de congés payés,

• Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et prime de progrès,

• Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...),

• Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues,

• Une culture d’entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.

L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l’expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !