PSYCHOLOGUE H/F ERPE GRASSE

A propos de Association Montjoye: L'association MONTJOYE composée à l'origine de bénévoles, s'est développée, diversifiée et enrichie de l'apport de salariés, professionnels qualifiés et compétents. Elle a participé activement au développement de politiques sociales et élargi son champ d'action dans un esprit d'ouverture et de solidarité. Outre son expérience reconnue dans le champ de la protection de l'enfance, MONTJOYE bénéficie d'une expérience dans le champ de l'accompagnement à la citoyenneté, l'insertion par l'emploi le logement et la formation S'inspirant des mouvements d'éducation populaire, elle agit dans une démarche d'innovation pour une meilleure inclusion sociale.
Elle s'engage dans une dynamique territoriale favorisant les partenariats et s'inscrit comme acteur dans les dispositifs législatifs et publics concernant l'ensemble des champs de l'action sociale, de la citoyenneté active et de la lutte contre les exclusions. Nos missions comme nos objectifs font des personnes qui nous sont confiées ou qui nous sollicitent, les premiers acteurs de leur vie, de leur projet, enfants ou adultes de tous âges, quelle que soit leur fragilité.

Nous maintenons notre vocation à poursuivre nos quatre missions principales:
- La protection de l'enfance et de la famille et du soutien à la fonction parentale,
- L'insertion sociale et professionnelle et ses conditions de formation, de logement et d'accès à l'emploi,
- L'accompagnement solidaire et la citoyenneté active,
- L'aide aux victimes Votre mission: Service ERPE secteur GRASSE
Missions : Du mardi au samedi, intervenir au service de l'Espace Rencontre Parents-Enfants en tant que psychologue, c'est
-Accompagner la reprise, la construction ou le maintien du lien parent/enfant dans le cadre des rencontres médiatisées (dans les locaux et à l'extérieur) en collaboration avec l'équipe
pluridisciplinaire.
-Accueillir et accompagner les familles dans l'Espace Rencontre en assurant un cadre sécurisant et bienveillant.
-Observer les interactions parent-enfant, analyser les dynamiques relationnelles, contribuer à l'évaluation de la qualité du lien et proposer un accompagnement adapté.
-Soutenir les parents dans l'exercice de leur responsabilité parentale, en tenant compte des besoins affectifs et éducatifs de l'enfant.
-Maintenir une posture neutre et bienveillante favorisant un climat d'apaisement et une relation adaptée aux besoins de l'enfant.
-Adapter les modalités d'accompagnement en fonction de l'évolution du lien parents-enfants, des observations cliniques et des besoins spécifiques de chaque situation.
-Rédiger des comptes rendus professionnels et collaborer avec les partenaires sociaux et
judiciaires (Juge aux Affaires Familiales, Protection de l'Enfance, Associations Spécialisées, Votre profil: Vous devez être titulaire impérativement d'un Master 2 en psychologie donnant accès au titre de psychologue, conformément à la réglementation en vigueur.
Rémunération selon le diplôme et l'ancienneté acquise, sur la base des justificatifs remis et dans le respect des dispositions de la CCN66. Prime dite « SEGUR » Statut cadre - classe 3 Niveau 1
Attestation d'honorabilité obligatoire, à fournir en amont de l'embauche (lien ici)
Être IMPERATIVEMENT titulaire du permis de conduire
Travail les mercredis, jeudis 1ère et 3 semaine de chaque mois et trois samedis sur quatre.
Profil souhaité:
Connaissance du développement de l'enfant, des troubles de l'attachement, des dynamiques
familiales et des problématiques liées à la parentalité.
Capacité à observer, analyser et restituer les interactions parent/enfant.
Maîtrise des écrits professionnels et des transmissions partenariales (rapports, comptes rendus, notes d'observation).
Maîtrise de l'outil informatique.
Appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire et aptitude à collaborer avec les partenaires sociaux, éducatifs et judiciaires.
Bonne capacité d'écoute, de régulation émotionnelle et de gestion de situations conflictuelles ou sensibles.
Rigueur, autonomie, qualité relationnelle, flexibilité et sens de l'organisation sont indispensables.