Psychologue du travail (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique

Grade(s) recherché(s)

Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Vous rejoindrez la Direction de la Santé et de la Qualité de Vie au Travail, au sein du groupe Santé au Travail, qui veille à la santé des agents en assurant leur suivi médical, dans le respect du secret médical, afin de prévenir toute altération de leur santé liée à leur activité professionnelle.

Chaque jour, vous réaliserez des diagnostics en matière de prévention des Risques Psychosociaux, accompagnerez les directions et les services et apporterez votre expertise à l’autorité territoriale sur ces enjeux. Vous mobiliserez les méthodes, outils et connaissances scientifiques adaptés à votre pratique, dans le respect du cadre déontologique et éthique de la profession de psychologue.

Missions / conditions d'exercice

- Vous contribuerez à la prévention des risques psychosociaux (RPS) en repérant et en évaluant les risques liés à l’environnement de travail, et en sensibilisant les agents et l’encadrement aux enjeux de prévention ;
- Vous participerez également à l’élaboration du Document Unique, en lien avec le F3SCT. Vous accompagnerez les agents et les collectifs de travail dans les évolutions organisationnelles, en associant les agents, représentants du personnel, directions et professionnels de santé au travail ;
- Vous analyserez les situations de travail des équipes et proposerez des actions de formation et d’accompagnement adaptées aux besoins des directions ;
- Vous apporterez un conseil technique et une expertise en psychologie sociale auprès des professionnels et des acteurs territoriaux, notamment en concevant des propositions pour les projets institutionnels, en utilisant des outils de mesure et des tests ainsi que des protocoles relevant de votre champ d’intervention ;
- Vous accompagnerez la mise en œuvre des transformations des organisations de travail et contribuerez à leur appropriation par les équipes.
Ponctuellement, vous pourrez mobiliser des méthodes et outils de tests en psychologie sociale et intervenir en qualité de conseil dans les procédures de recrutement.

Profils recherchés

Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en psychologie, avec une spécialisation en psychologie clinique et pathologique ;
- Vous maîtrisez les principes de la psychologie du travail et des organisations, les techniques d’écoute et les tests psychométriques ;
- Vous savez accueillir la souffrance au travail et gérer des situations sensibles liées à la violence, au harcèlement ou aux agressions ;
- Vous respectez le code de déontologie, le secret professionnel, la confidentialité et les principes de neutralité et d’objectivité ;
- Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse et savez animer des groupes ;
- Vous êtes à l’écoute, réactif, adaptable et disponible, avec un bon esprit de travail en équipe pluridisciplinaire.

Et c’est un vrai plus si : Vous justifiez d’une expérience en psychologie du travail, notamment dans l’accompagnement des agents et la prévention des risques psychosociaux.

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie A de la filière Médico-sociale.