Gestionnaire du patrimoine arboré (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Ingénierie écologique > Espaces verts

Grade(s) recherché(s)

Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Au sein de la Direction des espaces verts, de la DGA Exploitation et Territoires, en qualité de Gestionnaire du patrimoine arboré H/F, vous assurerez :
- Le suivi et la réalisation de l'inventaire diagnostic des arbres de la ville ;
- La rédaction de documents de communication ;
- Le suivi et le contrôle des prestations d'expertises réalisées par des entreprises.

Missions / conditions d'exercice

* Organisation du suivi de l'inventaire diagnostic des arbres :
- Réalisation d'inventaires et de diagnostics mécaniques et physiologiques des arbres et palmiers ;
- Rédaction de rapports d'expertise... ;
- Mise à jour de la base de données informatiques ev_arbre ;
- Suivi et entretien des outils d'expertise.

* Suivi des travaux délégués :
- Suivi et contrôle des interventions des prestataires privés (experts) ;
- Contrôle des plannings d'intervention des entreprises ;
- Gestion des litiges ;
- Etablissement de compte-rendus transmis à votre hiérarchie.

* Réalisation de documents de communication :
- Rédaction de documents d'analyse cartographique ;
- Rédaction de plaquettes et de documents de communication.

* Mission de conseil au public :
- Prestations de conseil au public dans le cadre de missions particulières (Lutte contre le CRP...) ;
- Réponses Allomairie.

* Participation aux projets de la direction :
- Participation aux projets d'urbanisme de la collectivité en collaboration avec la hiérarchie ;
- Délivrance d'avis lors de réunions transversales (bilan du patrimoine avant projet, conseils techniques).

* Evaluation des besoins :
- Réalisation de documents prévisionnels d'intervention.

* Assistance d'équipe :
- Assistance et conseils techniques aux agents de la division.

* Traitement des demandes d'abattage d'arbres pour les particuliers :
- Etude des requêtes, visite sur site en vue d'apprécier l'état sanitaire et la situation géographique de l'arbre (espace boisé classé, proximité d'un monument historique,...) ;
- Emission d'un avis d'abattage ou de remplacement.

Conditions de travail :
- Cycle de 37,30 heures sur 5 j + 14 Jours de RTT (journée de solidarité déduite) ;
- Travail de bureau et à l'extérieur ;
- Utilisation d'équipements informatiques ;
- Déplacements quotidiens sur sites ;
- Conduite d'un véhicule de service ;
- NBI : non ;
- RIFSEEP 4 ;
- Conditions particulières (port de charge, pénibilité...) : RAS ;
- Accès transports en commun - bus, tram + nom de l'arrêt : Tram 3 - arrêt Arboras ;
- Temps partiel possible : non ;
- Accessibilité PMR : non ;
- Travail en open space : non ;
- Poste éligible au télétravail : non ;
- Véhicule de service : non.

NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT). 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
- Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions... ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

Profils recherchés

Ce poste s'adresse à un agent de la catégorie C de la filière Technique.

Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire.

Domaine de diplôme : Diplôme ou spécialité en arboriculture urbaine BTSA Gestion forestière.

Compétences :
- Posséder des connaissances approfondies en arboriculture urbaine ;
- Posséder des connaissances élémentaires en matière de gestion de l'environnement et des problématiques associées ;
- Veiller à l'application des consignes de sécurité relatives au poste de travail ;
- S'attacher à évaluer et contrôler l'efficacité des prestations offertes ;
- Se conformer aux règles de rédaction de rapports techniques ;
- S'attacher à rendre compte ;
- Maîtriser l'utilisation du ou des logiciels mis à sa disposition (notamment SIG).

Qualités :
- Expertise en arboriculture urbaine ;
- Esprit d'initiative ;
- Organisation et méthode ;
- Sens de l'observation.