Chargé(e) de recrutement H/F en ALTERNANCE

Pigier Nice
Nice

Vous souhaitez intégrer le MBA Ressources Humaines en alternance au sein de notre école Pigier Nice ? Vous êtes à la recherche d'une alternance pour la rentrée 2025/2026 ?

Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez jouer un rôle clé dans le recrutement des talents de demain ? Vous recherchez une alternance stimulante dans un environnement dynamique et challengeant ? 

 

MISSIONS

  • Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers 
  • Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, écoles…) 
  • Sourcer les meilleurs profils et assurer une veille active sur le marché de l’emploi 
  • Sélectionner et présélectionner les candidatures 
  • Conduire les premiers entretiens téléphoniques et physiques 
  • Accompagner les managers dans leurs décisions et assurer un suivi personnalisé des candidats 
  • Animer les réseaux sociaux et communiquer sur nos opportunités 
  • Participer aux forums de recrutement et événements écoles 
  • Mettre en place des actions pour renforcer l’attractivité de l’entreprise 
  • Rédiger les contrats et assurer les formalités d’embauche 
  • Organiser et animer l’onboarding des nouveaux arrivants 
  • Suivre les périodes d’essai et recueillir les feedbacks 

 

PROFIL

Vous préparez un Bac+5 en Ressources Humaines , Gestion des Talents ou Management des RH et souhaitez acquérir une expérience immersive en recrutement.

  • Vous avez un excellent relationnel et un bon sens de l’écoute 
  • Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et les réseaux sociaux professionnels 
  • Vous avez un esprit analytique et savez détecter les talents 
  • Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et de réactivité 

 

MODALITÉS

  • Contrat : Apprentissage (24 mois) 
  • Localisation : Nice 
  • Rémunération : Selon, la législation en vigueur pour les contrats en alternance 

 

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ? ALORS N'ATTENDEZ PLUS ET DÉPOSEZ VOTRE CV

Publié le 2025-04-24

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