Acheteur — H/F
Acheteur — H/F Acheteur H/F CDI
AACTIVITÉS PRINCIPALES
Les missions principales se déclinent comme suit : Gestion administrative des achats - Suivi, étude et centralisation des besoins des services, en analyser la pertinence et les prérequis o Pour les achats de petits matériels médicales et relevant du biomédicale, accompagner les référents achats des différents services de soins dans la réalisation de leurs achats ; o Pour les achats hors petits matériels, rechercher des références, comparer et analyser les offres et négocier pour enfin prendre en charge le processus achat complet ; o Pour les Directions hors soins autonomes, accompagner les référents dans leurs achats ;- Piloter directement des achats pour certaines familles de produits ou de services ;
- Effectuer des sondages réguliers sur la cohérence des consommations et le bien fondé du choix d’un produit ;
- Participer au suivi budgétaire exploitation et investissement ;
- Organiser des phases de tests en conditions réelles ;
- Gestion des attestations de vigilance ;
- Assurer le suivi des contrats fournisseurs ou prestataires
- Dans le nouvel outil de dématérialisation et de suivi des contrats, mettre en place une contrat-thèque et assurer sa mise à jour, alerter sur les renouvellements et les modalités de vie et de fin des contrats,
- Intégrer les engagements théoriques mensuels des contrats pour un meilleur pilotage budgétaire, veiller sur les variations et les écarts éventuels
- Mise en œuvre d’une politique d’achat
- Remontée du budget en temps réel
- Suivi du PPI
- Produire un calendrier prévisionnel des renouvellements
- Apporter un rôle de soutien administratif sur les phases de traitement des consultations
- Dans le cadre du groupe projet, vous serez acteur dans le déploiement de la dématérialisation qui débute début 2026
- Collaborer au développement d’outils de suivi permettant le pilotage stratégique et le suivi au sein des unités de soins
ACTIVITÉS ANNEXES
- Développement du contrôle interne, respect des procédures établies
- Participer au processus d’arrêtés des comptes trimestriels et de clôture des comptes
- une prime d'assiduité (5% de la rémunération versée hors Ségur et prime 1.3% ) versée 2 fois par an par semestre entier de présence obligatoire (du 1er janvier au 30 juin et du 1er juillet au 31 décembre)
- Un reliquat de la Prime décentralisée est versée en janvier N+1 sous condition d'avoir été présente toute l'année soit du 01/01/N au 31/12/N ( à titre indicatif, le montant brut du reliquat en 2025 à été de 869 € brut par salarié)
- un self d'entreprise avec un repas à un tarif avantageux (2.75€)
- une mutuelle d'entreprise avantageuse
- le parking gratuit et couvert ou terminal ligne de bus n°5 (abonnement transport public pris en charge à 50%)
- une politique QVCT attractive : salle de sport tout équipée et climatisée, massage ayurvédique, séances de sophrologie, d'ostéopathie consultation diététique
- un partenariat avec le réseau de crèche des Petits Chaperons Rouge sous conditions d'ancienneté de 2 ans
- une unité d’Hospitalisation de Jour
- un Centre Neuro-Psycho-Gériatrique, "Consultation Mémoire Labellisée"
- un Pôle Hôpital de Cardio-Gériatrie
- un service central de consultations externes
- une unité d’endoscopie digestive, bronchique et ORL avec salle de surveillance post-interventionnelle,
- un service d’imagerie médicale.
- un Centre de consultations de Plaies Complexes au sein des SSR.
- un plateau technique de rééducation, de réadaptation fonctionnelle et de balnéothérapie.
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