Gestionnaire RH - Administration du personnel (F/H)
- Assurer la saisie et le contrôle des éléments variables de la paie.
- Assurer le traitement et le suivi des demandes des salariés conformément aux dispositions conventionnelles, réglementaires et législatives.
- Informer, orienter et conseiller les salariés et leurs managers, à partir de l'analyse des situations individuelles, sur les droits et obligations de chacun.
- Suivre l'absentéisme et le présentéisme.
- Assurer la gestion de l'archivage et de la conservation des informations traitées.
- Exploiter les notes de frais de déplacements selon les instructions en vigueur.
- Rédiger des correspondances simples (attestations, courrier et courriel).
- Assurer la fiabilité des tableaux de bords sociaux et en renseignant les différents indicateurs.
- Maîtrise du droit du travail et des réglementations sociales.
- Connaître les logiciels bureautiques (Pack Office).
- Capacité d'apprentissage et d'adaptation aux pratiques et évolutions conventionnelles, réglementaires et technologiques.
- Excellentes compétences administratives et organisationnelles.
- Votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation suffisamment étayés)
- Un entretien de motivation en présentiel
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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