Coordinatrice.eur de parcours

Le Dispositif d’Appui à la Coordination (DAC) recherche un.e Coordinatrice.eur de parcours en CDD

Mission d’orientation et d’appui à la coordination
La/le coordonnatrice.eur accompagne la personne dans son parcours de soins, qu’elle coordonne avec les partenaires
professionnel.les et l’entourage. Ses missions sont de :
✓ Réaliser une évaluation multidimensionnelle de la situation : identifier les besoins de la personne dans son lieu de vie ou à distance en fonction du contexte
✓ Participer à l’analyse de la situation en équipe pluri-professionnelle
✓ Mettre en œuvre les solutions adaptées en lien avec la personne accompagnée, son médecin traitant et son équipe de soins primaires
✓ Organiser et animer des espaces d’échanges visant à l’expression des personnes et l’élaboration des actions conformément au projet de vie
✓ Coordonner le suivi des décisions
✓ Compléter et transmettre les outils de la coordination
✓ Assurer une traçabilité dans le système d’information

Mission transversale
✓ Participer à la connaissance des ressources sur le territoire
✓ Participer au repérage des difficultés et des besoins du territoire
✓ Collaborer à l’avancée des projets
✓ Assurer la promotion et la communication du DAC

Qualifications et Compétences requises
Qualifications
Profil de travailleur.se social.e (assistant.e social.e, CESF,…) ou infirmier.e
Connaissances dans le champ médico-social
Expérience professionnelle souhaitée : accompagnement à domicile

Compétences requises
✓ Esprit de synthèse
✓ Qualité relationnelle
✓ Capacité d’adaptation
✓ Autonomie et capacité d’initiative
✓ Diplomatie et sens de l’écoute
✓ Discrétion professionnelle
✓ Bienveillance, patience et persévérance
✓ Capacité à analyser et à identifier les problématiques d’une situation
✓ Goût pour la recherche de consensus et d’entente entre les différentes parties
✓ Connaissance des outils bureautiques : pack office
✓ Sens de l’organisation
✓ Capacités rédactionnelles : synthèse, courrier de signalement, compte rendu
✓ Goût pour l’organisation et l’animation d’espaces d’échanges

Précisions
• Lieu de travail : Nice avec déplacements sur la métropole de Nice Côte d’Azur et le Pays des Paillons
• Date de prise de fonction : dès que possible
• Type de contrat : CDD de remplacement congé maternité
• Durée hebdomadaire de travail : 35h en 4 ou 5 jours
• Salaire : grille convention collective FEHAP 51 selon ancienneté (2400 € à 2500 € bruts mensuels)
• Permis B exigé
• Véhicule de service pour déplacements sur la métropole de Nice Cote d’Azur et le Pays des Paillons
• Télétravail possible une journée par semaine
• Mutuelle
• Tickets restaurant

Modalités de candidature
Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à Monsieur Mohammed Guennoun, directeur du C3S, par mail à :
[email protected]