GESTIONNAIRE DE PAIE H/F

Cabinet niçois né de l’alliance de plusieurs cabinets d’expertise comptable, nous assistons nos clients tout au long de la vie de leur entreprise, depuis leur création jusqu’à leur transmission, tout en mettant l’humain au cœur de nos préoccupations. Le groupe compte aujourd’hui quarante collaborateurs et 3 experts-comptables.

Pour accélérer notre développement, nous venons de rejoindre le groupe Endrix (acteur français de référence du conseil financier et extra-financier), ouvrant ainsi une nouvelle ère à notre croissance.

Nous rejoindre, c’est prendre part à un cabinet humain, à l’écoute de ses collaborateurs et de ses clients, mais aussi, évoluer dans un environnement de travail jeune et dynamique.

Nous recherchons un(e) gestionnaire de paie (H/F) en CDI 39h, pour notre cabinet, qui sera basé sur notre site de Nice Ouest (06200).

Description du poste et Missions

Au sein du pôle social vous serez en collaboration avec 3 collaborateurs et serez notamment chargé (e) des missions suivantes :

- Gestion d’un portefeuille clients

- Recueillir et traiter les éléments de paie en provenance des différents sites

- Assurer la saisie, le contrôle, et les corrections des paies

- Assurerez les relations avec les organismes sociaux pour la bonne tenue des dossiers suivis

- Assurerez les déclarations mensuelles, trimestrielles, annuelles

Les avantages :

• Prime de Partage de Valeur (PPV)
• Une mutuelle d'entreprise et des tickets restaurant
• Une formation assurée en interne
• Télétravail occasionnel possible

Vous êtes ….

Titulaire d’un BAC +2 minimum, doté(e) d’un bon esprit d’équipe et de qualités relationnelles, votre rigueur et votre sens de l’organisation seront des atouts majeurs pour mener à bien vos missions.

Le projet vous intéresse et… vous êtes à l’aise avec le logiciel Silae et vous vous avez déjà une expérience en paie et en administration du personnel ? Vous bénéficiez d'une expérience réussie d’au moins 3 années au sein d'un cabinet comptable et vous maitrisez les techniques de la paie ?

Adressez nous votre candidature et venez faire partie de notre aventure !

 

Le processus de recrutement :

• Envoyez-nous votre CV
• Un échange téléphonique avec la RH pour une première prise de contact
• Un entretien en physique ou en visioconférence avec votre futur manager afin d’approfondir la réalité du poste
• Un éventuel 2nd entretien avec le directeur
• Un échange téléphonique pour vous partager notre retour (proposition d’embauche ou feedback constructif)
• Envoi d’une promesse d’embauche par mail
• Bienvenue et intégration dans nos équipes