Chargé de projet transformation managériale De 38 700€ à 47 100€ brut annuel minimum

Votre futur métier

En un coup d’oeil

Accompagner les équipes au quotidien pour répondre aux besoins de tous nos clients

Agir pour un service public de la distribution d'électricité innovant, performant et solidaire

En détail

Au cœur des enjeux humains et managériaux, ce poste joue un rôle à fort impact stratégique et humain dans le développement des talents et de la transformation managériale.

Votre mission :

Concevoir et déployer un parcours structurant de développement du leadership en portant une vision moderne du rôle de manager ;

Piloter les compétences clés et la stratégie GPEC managers / cadres ;

Identifier et accompagner les talents à potentiel ;

Accompagner la transformation managériale ;

Contribuer à une organisation innovante et à l'amélioration des pratiques ;

Intervenir sur des sujets RH stratégiques.

Un poste stratégique et transverse, en lien étroit avec les managers, pour celles et ceux qui souhaitent agir concrètement sur l’engagement, la performance et l’avenir des équipes.

Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien

Contribuer à la performance de l'entreprise

Relever le défi d'une entreprise à mission

Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant

Accompagner les équipes au quotidien pour répondre aux besoins de tous nos clients

Agir pour un service public de la distribution d'électricité innovant, performant et solidaire

En détail

Au cœur des enjeux humains et managériaux, ce poste joue un rôle à fort impact stratégique et humain dans le développement des talents et de la transformation managériale.

Votre mission :

Concevoir et déployer un parcours structurant de développement du leadership en portant une vision moderne du rôle de manager ;

Piloter les compétences clés et la stratégie GPEC managers / cadres ;

Identifier et accompagner les talents à potentiel ;

Accompagner la transformation managériale ;

Contribuer à une organisation innovante et à l'amélioration des pratiques ;

Intervenir sur des sujets RH stratégiques.

Un poste stratégique et transverse, en lien étroit avec les managers, pour celles et ceux qui souhaitent agir concrètement sur l’engagement, la performance et l’avenir des équipes.

Contribuer à la performance de l'entreprise

Relever le défi d'une entreprise à mission

Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant