PRODUCTIVITY COACH

Le PRODUCTIVITY COACH travaille avec les agents débutants et avec les agents n'ayant pas encore dépassé un certain niveau de production. Il les conseille, les oriente, répond à leurs questions et les responsabilise quant à leur entreprise immobilière. Il manage les forces de vente de manière fonctionnelle.

Motivé(e) par lenjeu de mobiliser et de professionnaliser les nouveaux agents commerciaux, votre cur de mission : Sélectionner, former et conseiller les agents pour les conduire vers la performance.

Sélection des candidats débutants dans l immobilier (1ère expérience ou reconversion)
Participer à lorganisation des évènements dinformation (Job Dating, soirées carrière )
Sélectionner et Mobiliser les candidats potentiels (phoning, invitation, relance)
Animation des informations collectives et/ou entretiens individuels

Intégration des nouveaux agents débutants
Accueillir les nouveaux agents et les accompagner dans la connaissance du métier et du modèle Keller Williams
Animer des formations du parcours initial (particulièrement les modules métiers : des techniques de prospection à la signature de lacte authentique)
Organiser et animer des ateliers de mises en situation (entrainement) et de mise en actions (challenges)
Evaluer la montée en compétences des agents

Mise en production et animation des forces de vente
Guider les agents intégrant le programme en les aidant dans la définition de leurs objectifs et du plan dactions associé
Coacher ces agents dans les activités nécessaires à latteinte de leurs objectifs (les soutenir dans la transformation des 1ers résultats)
Réaliser un suivi individuel (entretien régulier, indicateurs de résultats)
Animer et maintenir la dynamique du groupe vers la performance individuelle et collective

Activités principales
Sélectionner et former les nouveaux talents de demain.
Développer rapidement la productivité des agents du groupe Productivity Coach par le biais de coaching individuel et/ou collectif.
Mettre en action les agents

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Compétences clés

Savoirfaire :
Parfaite maitrise du secteur de l immobilier (min. 23 ans dexpérience en immobilier , avec performance de 1 vente/mois, ou 80K de revenu)
Savoir animer, motiver un réseau dagents pour atteindre l'objectif
Compétences pédagogiques et commerciales avérées
Aisance avec les outils digitaux et les technologies de communication

Savoir être :
Faire preuve d'adaptabilité, de flexibilité et de Leadership
Appétence à la mise en actions et à la transmission
Faire preuve de persévérance et de pugnacité
Développer un esprit déquipe et une culture du résultat

Envoyez votre candidature à ********** et nous l'étudierons avec beaucoup de soin !

Keller Williams est la plus grande franchise immobilière du monde, regroupant plus de professionnels de l immobilier que nimporte quel autre réseau.
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