Chargé de recrutement et développement RH - (H/F) - En alternance H/F

Nice

Le poste

La mission :

Vos missions en tant que Administrateur systèmes, réseaux et cybersécurité en alternance :

- Gère et maintient les systèmes d'information et l'infrastructure réseau de l'entreprise

- Assure la sécurité des données et des accès au système d'information

- Met à jour les systèmes et logiciels pour garantir leur efficacité et leur sécurité

- Supervise les sauvegardes régulières des données pour prévenir les pertes d'information

- Collabore avec les différents départements pour optimiser les processus et l'utilisation des systèmes d'information

- Fournit un support technique et forme les utilisateurs aux nouvelles technologies et systèmes

Poste basé à Nolay (Bourgogne-Franche-Comté). Travail en hybride.

Rythme d?alternance et présence en entreprise

- Du lundi au vendredi

- Périodes de travail de 8 heures

- Repos le week-end

- Travail en journée

En entreprise : 4 jours par semaine (jours au choix) avec présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par mois
En formation: 1 jour par semaine + 1 jour supplémentaire 1 à 2 fois par mois
Attention ! Cette offre ne s?adresse qu?aux candidats à l?alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées.

Apprenez un métier d?avenir en alternance avec OpenClassrooms.

Un partenaire de l?école OpenClassrooms recherche un Administrateur systèmes, réseaux et cybersécurité en alternance, pour préparer une de ses formations diplômantes reconnues par l?État.

Attention : cette offre ne s?adresse qu?aux candidats à l?alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées.

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Si votre candidature est retenue, votre scolarité sera entièrement financée par votre employeur.

Le profil :

Profil recherché :

- Maîtrise des systèmes d'information et réseaux

- Compétences en cybersécurité

- Rigueur et capacité d'adaptation

Merci de votre attention.
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