Category Manager / Acheteur Produits (H/F)

Présentation de l'entreprise

RH Développement est un cabinet de conseil RH spécialisé en recrutement, conseil RH, RH externalisé et conseil en rémunération basé dans les Alpes Maritimes.

Dans le cadre de son développement, notre client spécialisé dans la distribution de solutions d’agencement et d’aménagement de points de vente recrute un(e) Category Manager , avec un positionnement résolument orienté achat produit.

Présentation du poste

Dans le cadre de son développement, notre client spécialisé dans la distribution de solutions d’agencement et d’aménagement de points de vente recrute un(e) Category Manager , avec un positionnement résolument orienté achat produit.

Responsabilités et missions

1. Pilotage stratégique et analyse de marché

Analyse des tendances marché (design, matériaux, durabilité, usages, réglementation).

Réalisation de benchmarks et veilles concurrentielles.

Construction et proposition de la stratégie de développement de gamme à moyen et long terme.

Pilotage de la performance économique (chiffre d’affaires, marge, mix, rotation, disponibilité).

Animation des revues de catégorie et des comités fournisseurs.

2. Développement de l’offre mobilier & agencement

Construction et pilotage du plan de catégorie, de la conception à la commercialisation.

Gestion du cycle de vie des gammes (création, évolution, rationalisation, positionnement prix).

Développement de concepts de mobilier standards, modulables et sur mesure, intégrant les enjeux d’éco-conception.

Rédaction des cahiers des charges techniques et dossiers produits complexes.

Suivi des prototypes, de l’industrialisation et intégration des contraintes transport, montage, SAV, stockage et retours clients.

Optimisation des coûts et de la rentabilité dans une logique de design-to-cost.

3. Expertise technique & conception

Modélisation de concepts d’agencement, mobilier et espaces retail via des outils de CAO 2D/3D.

Garantie de la faisabilité industrielle, de la qualité et de la conformité réglementaire.

Maîtrise des matériaux (bois, métal, verre, plastiques) et des procédés de fabrication.

Veille technique, normative et RSE.

4. Sourcing et pilotage fournisseurs

Identification, sélection et audit de fournisseurs locaux et internationaux.

Pilotage des appels d’offres et négociations commerciales.

Développement de partenariats durables et innovants.

Sécurisation de la qualité, des délais et de la fiabilité des approvisionnements.

5. Mise en marché et performance omnicanale

Pilotage des lancements produits en lien avec les équipes marketing, supply chain, retail et e-commerce.

Contribution au storytelling produit et aux argumentaires de vente.

Suivi de la performance commerciale et opérationnelle sur l’ensemble des canaux.

Garantie de la cohérence visuelle et commerciale des gammes (merchandising, catalogue, digital).

6. Coordination transverse

Collaboration étroite avec les équipes marketing, CAO, supply chain, retail, finance et commerce.

Accompagnement des équipes commerciales sur les projets d’agencement et la connaissance des gammes.

Interface entre conception, production et déploiement terrain.

Profil recherché

Profil recherché

Expérience confirmée d’au moins 5 ans sur une fonction de Category Manager / Acheteur Produits, idéalement dans l’univers du mobilier, de l’agencement ou du retail BtoB/BtoC.

Une expérience acquise au sein d’acteurs de l’agencement ou de l’aménagement.

Formation supérieure minimum Bac +2 (ingénierie produit, design industriel, achats, ou équivalent).

Compétences

Expertise en mobilier, agencement et concepts retail (standard et sur mesure).

Maîtrise des cycles de vie produits et de la gestion de gamme.

Utilisation avancée de la CAO 2D/3D (AutoCAD, SolidWorks, TopSolid ou équivalent).

Capacité à rédiger des cahiers des charges techniques et dossiers produits complexes.

Solide compréhension des matériaux, procédés industriels et contraintes de fabrication.

Compétences en sourcing et négociation fournisseurs.

Pilotage économique des catégories (CA, marge, rotation, BFR).

Qualités personnelles

Orientation client et performance.

Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.

Esprit d’équipe, capacité à travailler en transverse.

Sens de l’analyse, pragmatisme et capacité de décision.

Créativité et sens esthétique appliqués à des contraintes industrielles.

Langues

Anglais courant indispensable.

Une autre langue européenne est un plus.

Rémunération 45-55 000€ brut annuel (selon profil)