Infirmier Diplômé d’État (IDE) - CDD long Service USPE — H/F

Infirmier Diplômé d’État (IDE) – CDD long Service USPE — H/F Infirmier(e) Diplômé(e) d’État (IDE) – CDD long Service USPE H/F Lieu : 57 avenue de la Californie, 06200 Nice Type d'emploi : CDD Dans le cadre du renforcement de son équipe, l’Hôpital Lenval recherche un(e) Infirmier(e) Diplômé(e) d’État pour un CDD longue durée au sein du service USPE. Missions principales : Assurer la prise en charge globale des enfants hospitalisés. Réaliser les soins infirmiers prescrits et relevant du rôle propre. Surveiller l’évolution de l’état de santé des patients et adapter la prise en charge. Accompagner les enfants et leurs familles avec bienveillance. Travailler en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire (médecins, aides-soignants, paramédicaux). Participer à la qualité, la sécurité et la continuité des soins. Conditions du poste : Lieu : Hôpital Lenval Service : USPE Contrat : CDD long Poste à pourvoir dès que possible Travail en équipe, horaires variables selon planning Pourquoi rejoindre nos équipes ? Rejoindre la Fondation Lenval, c’est : Travailler au sein d’équipes dynamiques, expertes et profondément humaines. Participer à une mission porteuse de sens : aider, soigner et accompagner les enfants. Intégrer une structure en évolution, engagée dans des projets innovants et dans la qualité de vie au travail. Développer vos compétences grâce à des parcours de formation soutenus. Contribuer à un projet associatif fort, non lucratif, au cœur du territoire azuréen. Conclusion Vous souhaitez vous engager dans une mission qui a du sens et rejoindre une fondation dédiée au bien-être de l’enfant ? Postulez et venez vivre l’expérience Lenval ! Profil: Diplôme d’État d’Infirmier(ère) obligatoire Expérience en pédiatrie appréciée Sens de l’organisation, réactivité et esprit d’équipe Capacités relationnelles et sens de l’écoute Rigueur dans l’application des protocoles de soins et d’hygiène

FONDATION LENVAL

Rejoignez la Fondation Lenval, engagée au service de l’enfance depuis 1888 et contribuez à soigner, protéger et accompagner les enfants et adolescents. La Fondation Lenval, reconnue d’utilité publique, gère le 1er hôpital pédiatrique de la région PACA, un acteur majeur de la santé de l’enfant et de l’adolescent sur la Côte d’Azur. Rejoindre Lenval c’est aussi penser sa vie professionnelle dans une structure privée à but non lucratif aux missions étendues. Lenval est composée de 8 établissements répartis sur 21 sites de Cagnes-sur-Mer à Menton, des établissements médico-sociaux, un hôpital pédiatrique universitaire, une pouponnière et un institut de formation aux métiers de l’enfance et de l’adolescence. Votre candidature aujourd’hui est un pas vers une structure ancrée sur le territoire, aux compétences reconnues, forte de plus de 1 500 professionnels. Tous partagent la même mission, en offrant leurs compétences professionnelles, à l’enfance. Sa mission : Recevoir tous les enfants sans condition de ressources et sans distinction de culte ou de nationalité. Le tout en s’assurant de proposer un accompagnement global et bienveillant avec une prise en charge pluridisciplinaire et centrée sur la famille. Rejoindre Lenval c’est intégrer une structure dynamique avec un esprit d’équipe fort, des valeurs humaines concrètes et une volonté commune : accompagner chaque patient avec attention et exigence. D’autres bonnes raisons de rejoindre la Fondation Lenval : ✔ Des parcours d’intégration soignés Les nouveaux arrivants sont accompagnés dès leur prise de poste pour faciliter l’adaptation souvent avec un tutorat/mentorat ? ✔ Un accès à la formation continue Lenval encourage le développement des compétences avec des formations régulières et des possibilités d’évolution interne. ✔ Une diversité de prise en charge La pluridisciplinarité des métiers permet d’enrichir son expérience, d’apprendre au quotidien. ✔ Une stabilité professionnelle Lenval est un acteur reconnu, ses professionnels bénéficient de son image emblématique. ✔ Des avantages sociaux Mutuelle, restauration collective, prise en charge des transports, CSE attractif, parking salarié… ✔ Cadre de travail attractif Sur le site principal, la proximité avec la mer, dans plusieurs établissements, des espaces extérieurs exceptionnels, ou des emplacements à proximité des transports en commun et de zones d’activité. La volonté de développer des actions sportives ou de bien-être pour les salariés dans les prochains mois. Nice DE d'Infirmier Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus) CDD / Remplacement Infirmier