Maritimes

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Vous être utile. Ça vous dit quelque chose ?

Bien plus que la promesse stimulante que nous faisons à nos clients, c’est surtout le sentiment que vous aurez chaque jour au sein de nos équipes.

Chez nous, vous aurez le regard tourné vers le futur et accompagné·e d’une équipe engagée, vous donnerez chaque jour du sens à votre métier.

En aidant votre région à grandir, vous grandirez avec elle  !

Avec la montagne et la mer pour horizon, forcément, on pense plus haut et on voit plus loin. Nous sommes à l’écoute de vos aspirations et mettons en place pour vous des moyens à la hauteur de vos ambitions, une politique RH stimulante et des formations qui vous permettent de grandir.

Vous allez apprendre à mieux vous connaître et, bonne nouvelle, vous allez vous découvrir des potentiels que vous ne soupçonniez même pas !

Vous partagez nos défis, notre énergie et nos valeurs ?

Alors on vous voit bien chez nous.

Poste et missions

Vous êtes Gestionnaire de Clientèle Patrimoniale et vous souhaitez rejoindre la Caisse d’Epargne Côte d'Azur - CECAZ ?

Alors venez nous rencontrer lors de notre JobDating qui vous est dédié le lundi 16 février 2026

Pour participer, c'est très simple :
Il vous suffit de postuler directement sur cette annonce et nous reviendrons rapidement vers vous avec des informations complémentaires sur votre participation

Vous aurez la possibilité de rencontrer nos recruteurs directement lors d'un échange privilégié en présentiel dans l'un de nos agences.

Profil et compétences requises

Vous êtes Conseiller Patrimonial, Gestionnaire de Clientèle Patrimonial ou Conseiller Privé (H/F), nous sommes impatients de pouvoir échanger avec vous et de ce que la CECAZ peut offrir à votre carrière.

Plusieurs offres sont à pourvoir sur les Alpes-Maritimes.

Informations complémentaires sur le poste

Vous hésitez encore à postuler ?

Voici une partie des avantages (et des raisons) qui vous ferons cliquer :

· Un accompagnement de carrière et à la formation individualisé
· Une carte de titres restaurant (60% pris en charge)
· Un accord télétravail
· Des primes d’intéressement et de participation
· Une prime variable annuelle basée sur vos résultats individuels et collectifs
· Semaine de travail sur 4.5 jours
· Une mutuelle d’entreprise individuelle ou familiale
· Un remboursement à 70% de votre abonnement de transport en commun
· Une « agence du personnel », avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille.