Responsable ressources humaines

Nous sommes une coopérative depuis notre création en 1894, quand de petits épiciers, refusant de baisser les bras face à la concurrence, décident de construire un modèle coopératif. Depuis, et ensemble, Coopérative U n'a pas dévié de ses fondamentaux, et c’est ce qui fait notre force. La Coopérative U avance à l'unisson pour apporter à chaque magasin U indépendant la puissance nécessaire pour rester compétitif et s'adapter au marché. Rejoindre la Coopérative U, c’est intégrer un collectif de commerçants indépendants et découvrir des opportunités d’emploi en grande distribution au sein d’une entreprise engagée et humaine.
Alors si comme nous vous pensez que plus que jamais, notre époque a besoin de coopération, alors on est faits pour coopérer !

Pas de routine. Du terrain. Des défis. Une vraie aventure humaine.

Vous cherchez un poste RH où aucune journée ne ressemble à la précédente ? Bienvenue dans la grande distribution.

Un univers exigeant, où ça va vite, où il faut s'adapter... mais aussi un secteur incroyablement riche humainement : on recrute, on forme, on transmet, on fait grandir et on construit ensemble.

C'est ce paradoxe qui vous anime ? Alors lisez la suite.

Le Groupe Bourassin recherche son/sa futur(e) Responsable RH pour le Super U de Caucade à Nice.

Votre terrain de jeu : Caucade vient de fêter son premier anniversaire. Un magasin jeune, dynamique et encore en pleine construction. Ici, vous ne viendrez pas simplement gérer un existant : vous aurez l'occasion de construire, structurer et faire évoluer. Il y aura des imprévus, des urgences et quelques coups de chaud... c'est la réalité du terrain. Mais vous ne serez jamais seul(e).

Vous rejoindrez une véritable équipe RH Groupe : 1 DRH, 2 autres RH magasin, 1 Chargée de recrutement et 2 apprentis.

RRH de votre magasin, mais jamais seul(e) face à vos problématiques !

C'est pourquoi aussi le Groupe Bourassin est certifié Great Place To Work depuis 7 ans.

Votre mission : Vous serez le partenaire RH de proximité des managers et le chef d'orchestre RH du magasin.

Au programme :

• Interlocuteur privilégié des services administratifs
• Superviser la gestion administrative du personnel dans le respect des dispositions légales et conventionnelles : contrats, avenants, arrêts de travail, gestion des temps, paie, mutuelle...
• Recrutement : rédiger et diffuser les offres d'emploi selon les besoins du magasin / sélectionner les candidats et mener les entretiens / réaliser les recrutements
• Intégration : veiller à l'intégration régulières dans sur l'ensemble des métiers / planning d'intégration
• Assurer la mise en place et le suivi du plan de développement des compétences
• Analyser les tableaux de bord RH / Mettre en place des plans d'action
• Diffuser les informations relatives aux politiques et aux procédures RH à l'équipe
• Piloter la gestion du CSE afin d'instaurer un dialogue social au sein de l'entreprise

• Vous accompagnerez également une apprentie RH dans sa montée en compétences.

Et tous les imprévus qui font le charme de notre métier !

Contrat : CDI Temps plein

Service : Ressources humaines

Expérience : Au moins 5 ans d'expérience

Niveau d'études : Master, Bac+5

Compétences : Relation Humaine, Paie, Administration RH, Recrutement

Salaire minimum : 38000

Salaire maximum : 41000

Avantages : Prime d'objectifs, de saison, 13ème mois, transports en commun, 5% sur achats

Le profil recherché : votre savoir-être fera la différence Plus qu'un CV, nous recherchons une personnalité.

• Agile et adaptable Vous savez rebondir face aux urgences du terrain et modifier vos plans à la dernière minute sans perdre le cap.
• Très organisé(e) Vous savez mener de front l'administratif, la paie, les recrutements et les imprévus sans vous laisser déborder.
• Maître de vos émotions Vous gardez la tête froide et votre professionnalisme, même lorsque la pression monte.
• Engagé(e) et persévérant(e) Vous ne baissez pas les bras face aux premières difficultés. Vous allez au bout des choses et cherchez des solutions.
• Fondamentalement optimiste Vous voyez les possibilités avant les problèmes. Votre énergie positive est communicative et vous aimez embarquer les équipes avec vous.
• Profondément humain(e) Vous aimez les gens, vous savez écouter, créer du lien et faire preuve d'empathie. Vous savez être à la fois proche des collaborateurs et juste dans vos décisions. Et surtout, vous aimez le terrain, les gens et les défis.

Ce que nous vous proposons