Négociateur immobilier
Description de l'entreprise : B2R Group, cabinet de conseil en recrutement dédié aux passionnés de l'immobilier et de la construction, recrute pour le compte de son client : une agence immobilière discrète positionnée sur le marché du haut de gamme. Description du poste à pourvoir : Notre client est une agence immobilière établie sur la Côte d'Azur, actuellement en phase de développement avec une ouverture prochaine destinée à renforcer son positionnement dans le secteur du luxe. Cette structure à taille humaine privilégie une approche personnalisée et s'appuie sur un réseau de contacts de qualité, en France comme à l'international. L'agence se distingue par son expertise « off market » et sa capacité à accompagner une clientèle exigeante (propriétaires de jets, yachts, etc.). Afin de renforcer son équipe et de développer le secteur Est du 06 (Rimiez, Cimiez, Carabacel, Place du Pin, Villefranche-sur-Mer, Beaulieu-sur-Mer, Saint-Jean-Cap-Ferrat ou Èze), notre partenaire recherche un Négociateur Immobilier (H/F) implanté sur ces secteurs. Ce poste représente une opportunité unique d'intégrer une structure agile, en forte croissance depuis 3 ans, et travaillant avec une clientèle haut de gamme. Missions principales :
- Développement et gestion d'un portefeuille de biens immobiliers, principalement sur le segment du luxe sur la Côte d'Azur et potentiellement à l'international.
- Prospection active de biens, notamment via le réseau « off market » de l'agence.
- Accompagnement personnalisé des clients acquéreurs et vendeurs, de la découverte du besoin jusqu'à la signature de l'acte authentique.
- Négociation des conditions de vente.
- Organisation et réalisation des visites.
- Suivi administratif et juridique des dossiers.
- Participation au développement de l'agence.
- Statut : Indépendant (Agent commercial immobilier).
- Accompagnement : Formation interne au cours des 3 premiers mois (processus, valeurs, approche commerciale et outils du groupe). À l'issue de cette période, un point d'étape sera réalisé pour s'assurer de la bonne intégration des méthodes et du modèle.
- Rémunération : Système de commissionnement très attractif basé sur la performance et le volume de transactions réalisées. Possibilité de revenus complémentaires selon l'atteinte des objectifs. Les détails financiers seront précisés lors de l'entretien.
- L'employeur reste ouvert aux candidatures moins expérimentées, sous réserve d'un excellent savoir-être, d'une grande autonomie et d'un niveau d'anglais courant.
- Excellente capacité à travailler de manière indépendante.
- Solide réseau relationnel et aptitude à développer un portefeuille de contacts « off market ».
- Goût prononcé pour le challenge et la performance.
- Sens aigu du service client et présentation irréprochable, adaptés à une clientèle exigeante.
- Discrétion absolue indispensable.
- Un intérêt pour le milieu sportif et ses codes constitue un atout apprécié.
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