Coordonnateur CLSPD (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Santé, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Rattaché à la Direction de la prévention de la délinquance de la DGA Proximité, solidarité et sécurité, le service met en œuvre la coordination CLSPD et assiste la direction sur un plan administratif, RH et juridique.

En qualité de coordonnateur/trice CLSPD, vous animerez, suivrez et coordonnerez l’ensemble des outils et des instances du CLSPD (groupes thématiques, comité restreint, GSI, etc.).

Missions / conditions d'exercice

Missions principales :

- Vous concevrez, suivrez et évaluerez le dispositif partenarial de gestion des problématiques de prévention de la délinquance sur le territoire communal ;

- Vous animerez, conduirez l’instance de concertation du CLSPD et mettrez en œuvre le plan d’actions de la politique locale définie dans le cadre de la stratégie territoriale de prévention de la délinquance (STPD) 2022-2026 comportant 5 objectifs prioritaires : la lutte contre l’exposition des jeunes à la délinquance, le renforcement de la médiation de tranquillité publique, la lutte contre la récidive des majeurs et des mineurs, l’accompagnement des victimes, des personnes vulnérables et de l’accès au droit et la prévention de la radicalisation ;

- Vous mettrez en place et animerez les différentes instances prévues par le CLSPD fédérant les acteurs institutionnels et associatifs œuvrant dans le domaine de la prévention de la délinquance ;

- Vous instruirez et conduirez les projets transversaux et multi-partenariaux facilitant le développement de liaisons fonctionnelles et la mobilisation des acteurs tels que la Justice, la Police, l’Education Nationale, le Conseil Départemental, les transporteurs publics, les bailleurs sociaux, les associations, etc.

Missions :
- Vous aiderez et soutiendrez le Directeur dans la réalisation de ses tâches administratives et comptables (rédaction des actes et autres écrits nécessaires à la bonne gestion de la Direction comme les délibérations, traitement et suivi des différents logiciels comme OXYAD, AMELIO, SELF RH, etc), de l’encadrement des agents, des diverses sollicitations de la hiérarchie, etc ;

- Vous rechercherez des financements extérieurs comme le FIPDR : veillerez sur les appels à projets, saurez répondre à un appel à projet, ferez les bilans intermédiaires et finaux, etc ;

- Vous participerez aux gestions de crises.

Profils recherchés

Ce poste s’adresse à un agent de la catégorie A de la filière Administrative.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Domaine de diplômes : Master en droit.

Compétences :
- Vous connaissez le code pénal et la procédure pénale et en suivez les évolutions ;
- Vous connaissez le code général des collectivités territoriales et plus particulièrement le fonctionnement d’une commune ;
- Vous connaissez le code de la sécurité intérieure ;
- Vous savez faire preuve de discrétion professionnelle ;
- Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Vous connaissez les procédures administratives associées à la fonction ;
- Vous vous attachez à rendre compte ;
- Vous savez utiliser le ou les logiciels mis à votre disposition (Word, Excel, Oxyad).

Qualités recherchées :
- Vous avez le sens de la discipline et de la hiérarchie ;
- Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles ;
- Vous êtes discret ;
- Vous avez une conscience professionnelle ;
- Vous êtes disponible.