Directeur de l'Attractivité Territoriale (h/f) - Directeur (rice) du Théatre

Détails de l'offre

Famille de métiers

Culture > Politiques territoriales d'action culturelle

Grade(s) recherché(s)

Attaché

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail

Temps complet

Management

Oui

Experience souhaitée

Expert

Descriptif de l'emploi

Ville de près de 32 000 habitants, Cambrai bénéficie d'un patrimoine riche, d'une offre culturelle et événementielle diversifiée et d'un tissu associatif et sportif dynamique.

Dans le cadre de son projet de développement et de rayonnement territorial, la Ville recrute son Directeur de l'Attractivité Territoriale (H/F), également chargé (e) de la Direction du Théâtre municipal.

Rattaché (e) directement à Monsieur le Maire, et en lien étroit avec la Direction de la Stratégie territoriale et les élus, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie d'attractivité et de rayonnement de la Ville.

Missions / conditions d'exercice

Pilotage stratégique et marketing territorial :
La directrice assure la conception globale, la programmation et le déploiement opérationnel des actions. Elle en pilote la mise en œuvre sur le terrain et en analyse les résultats afin de mesurer leur impact sur l'attractivité de la ville.
Elle traduit les orientations politiques en plans d'actions concrets afin de positionner Cambrai comme une ville dynamique, moderne et attractive. Sur la base d'un diagnostic partagé du territoire, elle conçoit et déploie des campagnes de promotion cohérentes avec les enjeux de la collectivité, visant à renforcer le rayonnement et le développement global de la commune.
Transversalité et déclinaison opérationnelle : décloisonner les services (culture, tourisme, animation, sport, patrimoine, ...) pour manager des projets d'envergure, en veillant à la stricte convergence entre la programmation événementielle et l'activité économique locale. Garantir la valorisation des équipements existants, leur exploitation performante et leur contribution à l’image de la ville.

Ingénierie financière et arbitrages : garantir la viabilité des projets en optimisant les budgets, en sécurisant la commande publique et en recherchant activement des cofinancements et des partenariats privés.
Management : encadrer et fédérer les directions du pôle autour d'une culture du résultat, effectuer l’arbitrage opérationnel, veiller à la qualité de vie au travail et garantir la prévention des risques professionnels, définir les besoins RH en lien avec la Direction des Ressources Humaines.

Vous assurez également la direction du Théâtre municipal et vous êtes responsable de sa programmation artistique et culturelle :
Direction artistique : concevoir, programmer et budgétiser la saison culturelle du Théâtre (théâtre, musique, danse, humour, ...).
Gestion d'équipement : Veiller à la bonne exécution de la gestion administrative, financière et technique du lieu ainsi qu’à la maintenance du bâtiment.

Profils recherchés

Compétences techniques :
• Ingénierie de projet : maîtrise de la conduite de projet, de la gestion budgétaire et des procédures de la commande publique.
• Culture et spectacle vivant : solide connaissance des réseaux artistiques, du fonctionnement du spectacle vivant (droits d'auteur, contrats de cession, sécurité, ...) et des enjeux patrimoniaux.
• Compétences rédactionnelles : excellentes capacités de synthèse et de rédaction.
• Expertise managériale : expérience confirmée en management stratégique et animation d'équipes pluridisciplinaires au sein d'une collectivité locale.

Qualités relationnelles :
• Leadership et diplomatie : capacité à fédérer, à négocier et à arbitrer.
• Créativité et vision sectorielle : force de proposition pour moderniser l'image de la ville et attirer de nouveaux publics.
• Disponibilité : réactivité et adaptabilité.