RRH d'une Ecole privée à Nice (IT)

Mon Consultant Indépendant
Nice

Pour l'un de nos clients, une Ecole privée proche de Nice, nous recherchons un-e RRH expérimenté-e, pour gérer l'ensemble de la fonction RH d'une école de 45 salariés à raison d'un jour par semaine. Il est impératif d'habiter à moins d'une heure, d'avoir une expérience du milieu éducatif privé ou associatif, avec des connaissances mêmes scolaires en anglais. Les tâches à accomplir (hors la réalisation de la paie qui est sous traitée) sont :

  • Préparer les éléments variables de paie,
  • Assurer la gestion administrative du personnel (contrat de travail et avenant, affichage, mutuelle, prévoyance, congés, absences, arrêt maladie, congés maternité, médecine du travail?),
  • Exploiter les entretiens professionnels et préparer le plan de développement des compétences. Déclencher les actions de formation et les remboursements par l'OPCO,
  • Mener une veille juridique en Droit social, et combler les manquements,
  • Préparer les réunions du CSE (organisation, documents?),
  • Répondre aux questions des salariés et des managers,
  • Poster des annonces de recrutement et gérer les candidatures reçues,
  • Organiser les entretiens de recrutement et y participer,
La mission est à réaliser à 100% en présentiel d'où la nécessité absolue d'habiter à moins d'une heure de Nice. Profil candidat: Pour l'un de nos clients, une Ecole privée proche de Nice, nous recherchons un-e RRH expérimenté-e, pour gérer l'ensemble de la fonction RH d'une école de 45 salariés à raison d'un jour par semaine. Il est impératif d'habiter à moins d'une heure, d'avoir une expérience du milieu éducatif privé ou associatif, avec des connaissances mêmes scolaires en anglais. Les tâches à accomplir (hors la réalisation de la paie qui est sous traitée) sont :
  • Préparer les éléments variables de paie,
  • Assurer la gestion administrative du personnel (contrat de travail et avenant, affichage, mutuelle, prévoyance, congés, absences, arrêt maladie, congés maternité, médecine du travail?),
  • Exploiter les entretiens professionnels et préparer le plan de développement des compétences. Déclencher les actions de formation et les remboursements par l'OPCO,
  • Mener une veille juridique en Droit social, et combler les manquements,
  • Préparer les réunions du CSE (organisation, documents?),
  • Répondre aux questions des salariés et des managers,
  • Poster des annonces de recrutement et gérer les candidatures reçues,
  • Organiser les entretiens de recrutement et y participer,
La mission est à réaliser à 100% en présentiel d'où la nécessité absolue d'habiter à moins d'une heure de Nice.

Publié le 2025-07-05

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