Gestionnaire RH
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous assurez notamment les missions suivantes :
Administration du personnel
- Élaborer les contrats de travail et avenant
- Assurer le suivi administratif des salariés de leur embauche jusqu'à leur départ.
- Constituer les dossiers du personnel et garantir leur mise à jour.
- Gérer les déclarations liées aux embauches et aux sorties.
- Assurer le suivi des périodes d'essai, visites médicales, titres de séjour et autres échéances administratives.
Gestion de la paie (en lien avec la gestionnaire paye)
- Préparer et contrôler les éléments variables de paie.
- Établir les bulletins de salaire.
- Gérer les absences (maladie, accident du travail, congés, maternité, etc.).
- Réaliser les soldes de tout compte et les DSN
Gestion RH (en binôme)
- Participer au recrutement (diffusion des offres, présélection des candidatures, entretiens).
- Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Conseiller les responsables d'association sur les questions relatives au droit du travail et à la convention collective.
- Participer au suivi des procédures disciplinaires et des dossiers individuels.
- Contribuer aux projets RH (formation, développement des compétences, qualité de vie au travail, amélioration des processus).
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