ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIALE/Travailleur(se) Sociojuridique (F/H)
ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIALE/Travailleur(se) Sociojuridique (F/H) La Fondation de Nice a été sélectionnée pour l’ouverture d’un nouveau service d’accompagnement en diffus de 45 mineurs(es) qui seront hébergés(es) dans des appartements en colocation dans le centre-ville de Nice. Vous intégrerez une nouvelle équipe pluridisciplinaire composée de : ES, ME, ASS/Travailleur sociojuridique, TISF, CIP, Psychologue (8 ETP)) encadré par un/une coordinateur(trice) (statut cadre). Le service aura pour objectif d’accompagner essentiellement des jeunes filles de 15 à 18 ans, née en France ou à l’étranger, dans leur parcours et le développement de leur capacité à être, à prendre des décisions et des responsabilités dans l’objectif de les outiller pour leur vie d’adultes. Outre la gestion du quotidien, l’assistant(e) sociale/travailleur(se) socio juridique assure l’accompagnement administratif des jeunes afin que leurs dossiers soient à jour et qu’elles bénéficient des droits auxquels elles peuvent prétendre. Il/elle assure l’accompagnement à la régularisation des jeunes MNA. Expert de l’aide sociale, il/elle fait les demandes d’aide financière auprès des organismes de droit commun. A l’approche de la sortie du dispositif, il/elle soutient la recherche d’un logement en travaillant avec le jeune sur les différentes possibilités de relogement. Profil: Diplôme d’Etat Assistante de service social travailleur(se) social(e) avec des connaissances juridiques ou profil juriste avec une fibre sociale exigé - Capacité à mener des actions en lien avec les besoins en accompagnement identifiés au sein du projet personnalisé
- Connaissance du droit des étrangers en faveur des mineur(e)s et de l’Asile.
- Capacité à mettre en œuvre des partenariats interne ou avec le droit commun
- Capacité à assumer à la fois le quotidien et l’accompagnement sur le moyen terme
- Volonté de s’investir dans l’ouverture d’un service
- Capacité à travailler en équipe
- Aisance relationnelle
- Capacité rédactionnelle
- Permis B obligatoire
- 5 semaines de congés payés/an + 18 jours congés trimestriels /an
- Mutuelle d’entreprise
- Remboursement des frais de déplacement domicile lieu de travail : titre de transport en commun à 50%,
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